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2020关于标准解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书
合同编号：[合同编号]
日期：二〇二〇年十二月三十一日
甲方（用人单位）：[公司全称]（以下简称甲方）
法定代表人或授权人：[姓名]
注册地址：[公司注册地址]
联系电话：[公司联系电话]
邮箱：[公司邮箱地址]
乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱地址]
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方主体
本合同自签订之日起，甲方与乙方之间的劳动合同关系正式解除。双方在此确认，自本证明书生效之日起，乙方不再担任甲方的任何职务，甲方不再履行与乙方之间的劳动合同义务。
二、解除劳动合同的原因
经甲乙双方协商，一致同意因以下原因解除劳动合同：[具体解除原因，如双方协商一致、因乙方旷工等]。甲乙双方在此确认，关于解除原因的描述真实、准确，不存在任何虚假陈述或误导。
三、解除劳动合同的日期
甲乙双方确认，本劳动合同的解除日期为二〇二〇年十二月三十一日。在此日期之前，双方应继续履行已签订的劳动合同。自解除日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动。
四、双方权益保障
（一）甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除日。
（二）乙方应按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方应在规定的时间内完成交接工作，不得影响甲方的正常运营。
（三）甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，对于涉及商业秘密、知识产权等保密事项，乙方应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。
（四）甲乙双方共同确认，对于因履行劳动合同而产生的纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（五）其他需要说明的事项：[此处详细列出其他特殊约定或要求]。
五、其他条款
（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
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