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劳动合同员工短期聘用合同书

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

联系方式：__________________________________

法定代表人（或主要负责人）：__________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：__________________

年龄：__________________

身份证号码：_________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本劳动合同。本合同书旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、工作内容及地点

第一条乙方应聘的职位为____________________，工作地点在________________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、合同期限

第二条本合同为短期聘用合同，合同期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。甲方确保乙方每周至少休息一日。具体的工作时间和休息休假办法由甲方制定并经乙方同意后执行。

四、工资待遇及支付

第四条乙方的工资标准为________元/月（或按岗位确定）。甲方应按照约定时间支付乙方的工资报酬。工资支付时间、方式及银行账号等具体事项由双方约定后签订工资支付协议作为本合同附件。如遇薪资调整，双方应协商一致后进行相应修改。

五、保险福利及劳动保护

第五条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在法定时限内申请工伤认定。甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。

六、保密义务及竞业限制

第六条乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息。乙方离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体条款在保密协议和竞业限制协议中约定。

七、违约责任及赔偿损失

第七条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应赔偿损失。具体的违约情形及损失赔偿办法在合同中详细约定。

八、其他约定事项

第八条其他双方协商一致的事项可在本合同约定。包括但不限于：福利待遇、培训、考核、奖惩等。双方也可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式及法律适用

第九条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同适用中华人民共和国法律。