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2024年工会工作总结参考样本

针对集团公司当前面临的问题和挑战，我们需牢固树立危机意识与竞争意识，积极转变工作态度，充分激发员工的智慧与潜力，为集团公司的持续、稳定发展探索有效对策，并为企业管理层提供决策参考，助力集团更好地把握机遇，积极应对挑战。此外，我们将组织开展献计献策活动，通过印发《____集团发展献计献策活动方案____》，广泛征集员工的意见与建议，集中智慧，共谋发展，推动集团公司实现持续健康发展。

六、加强职工培训，提升企业竞争力

为增强职工的市场适应能力和企业的核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，制定并实施了____年岗位培训计划。该计划从指导思想、培训目的、内容、要求等方面进行了系统规范，旨在实现职工培训的制度化、系统化、层次化和合理化，从而激发职工学习技术、钻研业务的热情，鼓励职工岗位成才，增强职工对企业的归属感和忠诚度。同时，我们选拔了一批工作能力强、业务水平好、年轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司的长远发展储备高素质、懂管理、善经营的后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位也结合实际，开展了形式多样的职工读书活动，增强了职工的学习意识。上半年，共有____人次参与了人事财务、物业管理、安全生产等多个项目的培训。此外，我们还开展了以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有____人次参与，有效提升了员工素质，树立了集团品牌形象。

七、扶贫帮困，解决职工后顾之忧

年初，集团公司工会开展了“一日捐”活动，共募集捐款____元，全部纳入集团帮困基金，用于解决职工的燃眉之急。我们与____位帮困对象建立了结对关系，发放了帮困结对卡，并进行了定期补助。同时，我们还对有特殊困难和临时困难的职工进行了一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工____人次，发放帮困金____多元。我们还建立了帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除了职工的后顾之忧。在“六一”儿童节、“三八”妇女节等节日期间，我们积极开展慰问活动，将组织的关怀和温暖送到职工心坎。

八、加强企业文化建设，展示企业品牌形象

上半年，我们以集团成立____周年为契机，以行风建设为突破口，依托《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体，通过举办丰富多彩的企业文化推广活动，加大了企业品牌文化的宣传力度，有效提升了集团房地产、物业管理品牌的市场知名度。我们举办了庆祝集团成立____周年职工合唱比赛，组织了职工自行车比赛，参与了浦发集团首届职工健身运动会等多项活动，充分展示了职工的良好团队合作精神和企业形象。此外，我们还以物业管理行风建设为突破口，通过《浦房集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告等多种渠道，加大了企业品牌文化的宣传力度，并通过《新民晚报》、《劳动报》等新闻媒体广泛传播了行风建设成果、房地产盛世品牌以及“给您一个温馨的家”的服务文化，有效提升了集团品牌文化的社会影响力和市场知名度。

2024年工会工作总结参考样本（2）

在公司党委和上级工会的精准指导下，结合我事业部的独特优势，我们充分激发职工的智慧和创造力，秉持开拓进取、与时俱进的原则，全面贯彻落实依靠方针。我们着重突出维权、参与、创新等职能，积极推进企业民主管理、职工素质提升工程、企业文化建设以及公司经济发展，有效提升了企业的凝聚力和战斗力。在上半年，我们圆满完成了各项工作任务，并取得了显著成绩。现就____年____月至____月的工作情况作如下汇报：

在集团领导的大力支持和各部门的协助下，水利水电事业部在过去一年中，以“发展企业、富裕员工、服务社会”为核心理念，积极向兄弟单位学习，勤奋钻研，实现了稳健的发展态势，并始终关注发展动态，致力于服务社会。去年我事业部在编人员为____人，今年新接收及调入本部人员为____人，截至目前共计____人。我们在不断吸纳人才的同时，更为企业的长远发展奠定了坚实基础。所有在岗的49名职工均已签订劳动合同并办理了相关保险，切实保障了广大职工的合法权益，使他们能够安心工作，更好地发挥个人所长。

____年，集团工会为基层单位提供了诸多支持与服务，付出了辛勤的汗水和努力。工会组织开展了形式多样的活动，确保了工会工作的有序进行。在集团工会组织的“第____届职工篮球比赛”中，我事业部广泛宣传动员，充分调动了广大职工的积极性。为提高职工队伍素质，大家团结一致、踊跃参与，为职工们带来了丰富多彩的业余生活。篮球比赛不仅是一项集体荣誉活动，更展现了团结、拼搏、向上的精神风貌。在为期____天的比赛中，我部取得了优异成绩，并与兄弟单位建立了深厚的友谊，共同为和谐社会的构建贡献力量。

在双节来临之际，集团工会领导亲临我事业部的“永泰城项目”，为广大职工带去了肉、鱼、蛋、月饼