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公司聘用合同

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位职责要求

1.乙方同意根据甲方的岗位工作需要，从事____________岗位工作。在劳动合同期内，甲方有权将乙方工作岗位调整至与乙方工作能力相符的岗位。乙方应服从甲方的安排与管理。

2.乙方应履行岗位职责，努力完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作任务。

三、工作时间与劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方按月支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方有权根据经营情况和市场变化调整工资水平。乙方如对工资有异议，可向上级主管部门反映。甲方将根据内部调查核实结果，做出妥善处理。在签订本合同时，甲方应以书面形式告知乙方的工资待遇及相关待遇等条款的具体数额和标准。若未能书面确认具体数额或标准的部分或条款被取消后而不支付待遇或相应报酬的情况下可协商或通过诉讼等途径解决。（以劳动所在地的标准为依据。）原则上薪酬的计算按合同约定实行按月支付，其他特殊情况另计；本月的薪酬按季度支付等形式酌情考虑外的情况决定薪酬支付方法）。对需要明确的问题必须提前事前作好商定而不需强制执行相关法律行为的交涉时共同商谈酌情落实。“______个工作日内付应付劳动报酬”……前述对于跨季度的劳动争议前置已处理好的不予再次提起纠纷事宜要求以回避影响双方的继续合作及发展”。如有纠纷可随时解决并在劳动合同签订前做出商定书面约定在劳动合同之中以起到备忘目的而不被相关法律的条款约束的目的和宗旨所考虑的条件所符合才允许补充执行补充协议的内容”。对于薪酬支付方式和计算方式有异议的双方必须事前商定达成共识后形成书面文件作为本合同的附件一同履行双方的权利义务和有效保障各自的权益……本协议的所有内容均是甲乙双方的共同认可协议的内容对甲乙双方均有约束力双方必须遵守执行本协议的所有条款内容……甲乙双方均无权单方面解除本协议内容……本协议内容作为甲乙双方共同认可的文件甲乙双方必须遵守执行本协议所有条款内容并共同履行协议中规定的各自义务和权利等所有条款内容……”甲乙双方约定实行试用期工资制度的情况下按约定执行试用期的工资标准等条款内容并约定试用期满后的工资标准等条款内容”。甲乙双方约定实行保密津贴制度的情况下按约定执行保密津贴的工资标准及津贴计算方法并明确保密义务及相关违约责任承担的方式和期限以及协议签订履行生效等相关法律问题才可依据协议内容和相关的法律规定作为参照和依据来履行协议内容”。甲乙双方约定实行其他津贴制度的情况下按约定执行其他津贴的工资标准及津贴计算方法等内容并明确津贴发放的条件及考核办法等条款内容才可依据协议内容和相关的法律规定作为参照和依据来履行协议内容”。双方约定实行绩效工资制度的情况下按约定执行绩效工资的考核办法及考核标准等内容并明确绩效工资的发放条件和考核周期等相关条款才可依据协议内容和相关的法律规定作为参照和依据来履行协议内容。双方约定实行其他薪酬制度的情况下双方另行协商并以书面形式约定才可依据协议内容和相关的法律规定作为参照和依据来履行协议内容。……）。合同期内如遇重大事件（重大事故/政府发文变动导致本企业遭受严重损失等等因素而未能履行劳动合同的约定等情况的），则甲乙双方的劳动合同终止履行或顺延履行期限或变更履行方式等情形出现时甲乙双方应共同协商确定后变更劳动合同的相关条款内容才可依据协议内容和相关的法律规定作为参照和依据来履行协议内容。……）。合同期内如遇不可抗力因素导致劳动合同无法履行的甲乙双方可协商解决变更劳动合同的相关条款内容。……）。合同期内如遇市场变化导致企业生产经营困难的甲乙双方可协商解决变更劳动合同的相关条款内容。……）。合同期内如遇其他特殊情况甲乙双方不能共同解决的报上级有关部门备案通过相应手段解决的应按程序自行协商或者调解解决等情形出现时甲乙双方应共同协商确定后变更劳动合同的相关条款或者共同达成相应协议的合同书面约定等内容后遵循处理依据并按双方最终共同约定的合法渠道维护各自合法权益进而有效保障双方的合法权益。……本合同中的以上情形及合同条款