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员工借调协议范本
甲方（借调方）：__________
乙方（被借调方）：__________
鉴于甲方在业务发展和组织优化等方面的需要，现向乙方提出借调员工的请求，乙方同意借调员工支持甲方的业务发展。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下员工借调协议：
一、借调员工基本信息
姓名：__________性别：__________年龄：__________职务：__________入职时间：__________
身份证号：__________联系电话：__________邮箱地址：__________
借调起始日期：__________借调结束日期：__________
二、借调事项约定
1.借调员工在借调期间应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责，服从甲方管理。
2.借调期间，甲方负责借调员工的工作安排、任务分配及绩效考核等事项。乙方不得以任何理由干涉甲方对借调员工的工作安排。
3.借调期间，甲方承担借调员工的薪资、福利、社会保险等费用。乙方应协助甲方完成相关手续。
4.借调员工在借调期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密或损害甲方利益。
5.借调结束后，借调员工应按时返回乙方，继续履行对乙方的职责。如有特殊情况需继续留在甲方工作，应由双方协商解决。
三、双方权责条款
1.甲方有权根据业务发展需要，调整借调员工的工作岗位和职责。
2.乙方应保证借调员工的业务能力和职业素养，确保借调员工能够胜任甲方的岗位需求。
3.乙方应协助甲方完成借调员工的入职手续、社保缴纳等相关事宜。
4.借调期间，如借调员工发生工伤、职业病等事故，甲方应承担相应责任。
5.借调期间，如借调员工违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权按照相关规定处理。
6.借调结束后，乙方应对借调期间的工作给予评价和建议，以便甲方改进和提高管理水平。
四、违约责任条款
1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2.如因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此产生的损失。
五、其他条款
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月。
4.本协议到期后，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。
5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（借调方）：__________（签字/盖章）
乙方（被借调方）：__________（签字/盖章）
日期：__________
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