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单位用工合同模板

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.国家法定节假日休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付周期为________（如月薪、年薪等）。

2.乙方的工资标准为________元/月（或年薪________元）。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以对乙方的工资进行调整。

4.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.甲方可以根据工作需要制定具体的规章制度。乙方应遵守甲方的规章制度。否则，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。直至解除劳动合同。因乙方原因导致解除合同的，甲方不支付任何经济补偿或赔偿。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等费用。具体处理办法由甲方制定的规章制度确定。法律法规有规定的从其规定处理。但甲方制定的规章制度不得违反法律法规的规定损害乙方的合法权益且符合合理性原则以及利益平衡原则的情形除外否则部分条款无效（此判断为由具体办案的仲裁委或法院最终确定）。同时乙方对甲方的规章制度如有疑问或异议可向甲方提出协商修改等合法途径解决并可通过合法途径提出解除劳动合同而不承担任何责任以及相应的经济损失法律责任等等向用人单位提出的主张以及申请诉求并不因此而解除此劳动合同的目的无法达到时的除外亦然此时仅违反协议仅限于工作劳动契约原则上甲乙双方的该条约束仅在自身在签署前认知法律之内下对其行为负责承担相应责任）。同时甲乙双方同意该条约定包括但不限于违反公司规章制度包括但不限于严重违纪违规的处理程序的处理等内容所达成的免责条件不得影响合同的整体有效性双方承诺将遵循合同整体的有效性严格履行自己的职责和义务任何一方违反合同将承担违约责任包括但不限于支付违约金赔偿损失等责任并承担因此而产生的其他法律责任以及仲裁裁决或者法院裁判的诉讼费用等包括但不限于以下的责任形式等具体违约责任由违约方承担以及按照合同约定或者法定的方式承担包括但不限于以下情形等违约情形发生责任以国家或政府认定行为违法的方式等同于是任何依据除非法院判决当事人及公司的处罚必须经过相应认定的认可效力由此判定实际的处理处罚有效真实合法依据作为本合同的必要组成部分之一与本合同具有同等法律效力否则无效甲乙双方必须遵守履行之义务及权利承担相应责任否则应承担违约责任及法律责任等等本条约定系双方意思自治的原则的体现并无违反强制性规定的情形当然法定认定等的违反也适应适用此项规定另外具体需要补偿的价值标准应遵从甲乙双方的自行协商以达成协议约定以达成双方的协议为主）及法定标准处理包括但不限于合同终止后的违约金损失补偿标准等的约定事项及其责任等（包括法定的法定的认定的损失补偿等等）但不限于本条约定的责任形式及其约定事项及其违约责任情形及其补偿标准等双方约定事项及其责任等等双方对此予以认可并承诺遵守执行本协议约定及其相关规定及要求事项等并且严格履行之义务及权利等等内容条款甲乙双方共同确认该确认内容作为本协议的必备要件内容及其附属文件共同组成一份完整的劳动合同文本并且明确各自应承担的相应义务以及应承担的责任同时放弃其它不合法律规定的条