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非正式用工合同

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受雇员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立非正式的雇佣关系，为明确双方的权利和义务，防止纠纷的发生，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同协议旨在明确甲乙双方在非正式用工过程中的工作职责、待遇、期限等相关事宜，以维护双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。

2.工作地点为_________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，如遇加班，应按照国家相关法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。

2.乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订书面合同。

六、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公德。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方相应的违约金。

八、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.如有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：乙方在试用期内不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日签订日期：______年____月____日附件：薪酬标准及支付方式等相关约定（根据具体情况填写）甲方联系人及联系方式：______________________乙方联系人及联系方式：______________________。请双方认真阅读并充分理解以上合同协议内容，同意后在相应位置签字或盖章确认。