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人力资源工作方案
人力资源工作方案
为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是我整理的人力资源工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源工作方案1
职责：
1、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理；
2、负责人事档案的建立与管理；
3、负责员工考勤、加班、假期管理，汇总项目人员排班表；
4、员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监
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