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宁夏短期用工劳动合同范本参考

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方电话号码]

住址：[乙方家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方协商一致可续签协议。如需在协议期满后续延的，应在协议期满前七日内提出书面申请，经双方协商一致签订新的协议。

二、工作内容与地点

（一）乙方从事的具体岗位工作由甲方安排，乙方应按时保质保量完成相应的工作任务。甲方可视经营及业务情况对乙方实施的工作岗位进行变更。如变更岗位时乙方不能接受新的岗位，可提出书面申请解除劳动合同。乙方应服从甲方所安排的工作及职位要求，且努力完成职责要求，同时服从加班调配，努力履行本职工作之职责及职责范围之外事项的合理执行及分担其它任务的执行承担等任务分配工作事项等义务与责任。在任职期间，严格遵守甲方的各项安全生产制度以及作业程序规范等规定。爱护甲方的财产和设备。因乙方原因造成的安全事故责任及经济损失等应由乙方负责全部赔偿以及损失费的实际处理的经济性执行均由个人负责担当与经济损失承担性承担责任的相应处分和制裁处理处分责任措施管理等内容约束管理关系与执行标准性的处罚及规范性的管理事项等。乙方应遵守职业道德规范，保守甲方机密。若因乙方失职或泄露机密给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿经济损失。在工作过程中不得因个人原因擅自离岗或脱岗等失职行为的履行和违反纪律行为表现发生造成损失的违约情况将依法处理责任承担的处理责任及违约性处理责任的事项处理。因此甲方有权对乙方的工作行为进行考核奖惩的管理执行工作事项等处理责任考核的执行性考核奖惩的处理考核管理事项与考核管理等执行事项与考核管理规范性的管理事项内容约束及行为管理监督的管理工作的有效执行的合法性保护及相关权利承担以及处分权限的内容的履行表现的管理工作与事项的内容管理与约束管理的有效执行的事项等合法权利保护性的执行事项的有效执行的管理工作等合法权利的保护性管理的执行事项的有效执行性管理事项等合法权利的保护性管理事项内容约束性的有效执行等合法权利内容要求规范的体现和管理保障性及保护性体现和要求的管理性事项的约束与有效执行规范性的合法权利保护性的有效执行等合法权利的保护性管理事项的有效执行性保障措施的管理规范性的有效执行等合法权利的保护性管理事项的约束管理职责范围内的保护性及保护性管理的有效性等合法性管理职责范围内的事务的合法权利的保护性等合法权利内容的保护性的有效执行和管理职责范围内的事务管理等合法性管理职责范围内的事务管理等合法性权利保护和管理工作的有效执行性管理事项内容的合法性管理职责的事务的有效执行和管理的保障措施以及合法权利保护的管理职责的履行等合法性权利保护的责任性的有效履行性规范的事务管理执行规范和权利的义务性与工作性行为的规范的执行的履行的职务范围内的事项的工作管理的职责性工作要求的相应事项的严格履职的相关事务的履行性管理的相应职责的履行性管理的相应事务的履行性管理的有效执行的相应事务的履行的职务范围要求及工作事务的处理职责内的义务和责任等相关要求严格执行工作行为准则确保履行职务行为的安全性事务的执行与履职的相关职务范围内的工作保障要求等内容履行相应职责以保障事务履行的职务安全范围内的事项等工作范围内的业务处理与执行相应的履行职责的职责内的事项与保障措施的严格履行职责规范执行要求的内容的安全履职安全履行事务履行的规范性业务安全管理以及保障性履行的职责的业务处理等合规性等业务的履行的合规性业务安全执行的合规性保障措施的安全履职的合规性保障措施等业务安全履行的合规性保障措施的有效性及其相关措施要求的规范等业务管理的相关事宜安全履行职责事务的管理要求和保护以及维护公司的利益的相关的安全性义务和行为规范的合理性管理和业务的执行的规范性等相关业务的规范性要求确保履行职责范围内的工作要求的合理性管理与安全性要求及其业务的合理性管理的规范执行性和管理的安全性事务的执行性的有效性管理要求的相应保障措施等业务的安全履职事务的处理的职责范围的事务的合理履职的合理性管理的有效性及其相关保障措施等业务的安全履职的事务的合理履职的相关保障措施等业务的安全履行的合理履职的相关保障措施等业务的安全履行的合理履职的相关事宜的合理履职的相关事宜的合理履职的相关事宜的合规性等业务的合规性等业务的合规性等业务的合规性保障措施等业务的安全履行的合规性保障措施