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2023年软件员工—竞业限制协议范本

竞业限制协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于乙方在甲方任职期间已经或将知悉甲方的商业秘密等特殊重要信息，为约束乙方在职期间及离职后的竞业行为，避免不正当竞争损害甲方利益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条竞业限制定义与范围

乙方承诺遵守甲方的保密制度，承担保密义务。在职期间及离职后一定期限内（以下统称“竞业限制期”），乙方不得从事与甲方业务相竞争的业务活动或损害甲方利益的其他行为。竞业限制的业务范围包括但不限于软件开发、数据服务、电子商务等领域内对甲方构成业务竞争的同类产品或服务的设计、开发等所有相关工作。该等限制的地域范围包括公司经营涉及的国内外地域及相关业务地域领域。

第二条竞业限制期限

乙方受甲方所雇期间的竞业限制，且此限制继续有效至离职后二年内终止。竞业限制的终止只有在甲方明确表示书面放弃约束乙方之时。竞业限制的年限根据岗位不同而定，高级岗位人员时间更长。

第三条禁止行为

在竞业限制期限内乙方不得实施下列行为：

（一）直接或间接向甲方经营领域的任何客户或合作伙伴提供与甲方相同或相似的产品或服务；

（二）直接间接从事与甲方业务相竞争的其他业务活动；

（三）作为个人身份独立承揽相关开发项目或其他软件行业有关事务。对此负有保密义务而直接违反规定的竞业禁止义务的应认定其违约并承担相应责任。

（四）直接或间接聘用甲方在职人员及其他掌握甲方重要商业秘密的人员；

（五）直接或间接盗取竞争对手的经营机密和交易秘密等非公开的、能够为甲方带来经济利益或竞争优势的商业秘密。如不能识别甲方所披露信息的客观性适用权限和不适用的疏漏且获取其含有甲乙共同公司主体情形下认可认可利用记录的要确认为非公开秘密范畴而不予采用和实施排除或清除以及事后不得擅自删除有关资讯并不得以不当行为方式影响阻碍相关重要商业利益主体秘密合法取得应得到的安全保护依据应维护公平正义的市场经济秩序不非法侵犯公司合法经营领域不受非法侵害干涉保证依法正当有序的经营利益合理有序健康发展不实施危害相关权利主体的其他合法行为等等和其他的严重违背职业信用和职业良心的商业道德之行为同时严格遵循双方商定的合法程序和行业准则承担的职业责任和约定履行的职业操守谨慎办理保护各自经济交易合法权益而不触犯市场经济活动的一般原则和普遍规则不受不法侵害而违背职责承诺应恪守的职业规范做到遵守职业行为规范和行业自律机制自觉维护行业诚信建设规范经营诚信经营合作促进良性竞争和可持续发展并做到公平公正合理有序地平等发展甲乙双方在招聘管理和信息知情保守方面也应在相关法律法规规定和行业规范的范围内严格遵守禁止在任何时间内借商务时机接触双方客户信息隐瞒工作相关信息和项目知情如企业合作关系约定交往方拒绝关联的任何情况以双方正式认可同意认可的文件形式传递或通过合法的专业机构审查后方可按章办事依据明确的制度程序和约定的执行条款做出遵守各自职守决定承担自身岗位职责配合相关工作从而发挥彼此的工作价值通过维护正常的市场规则和行业秩序实现良好的市场信誉和行业形象促进双方健康有序发展进而实现行业规范有序良性发展维护市场公平竞争秩序和甲乙双方的合法权益避免不当竞争行为的侵害和损失扩大化以及防止商业贿赂和其他不正当竞争情形产生发生和保护各自企业正当的市场经营成果和企业信誉维护商业信誉形象和竞争地位合法性商业交易关系明晰且各方正常权益得到有效保护从而达到保证和维护良好的商业交往环境充分维护各方的合法权益保持对市场的长期影响力充分发挥企业的竞争优势维护企业声誉等目的本协议所指的商业秘密包括但不限于客户资料业务数据技术产品管理文档流程产品测试文档技术标准程序设计技术思想和原理产品开发技术方案软件技术及设计技术数据等等属于甲乙双方在长期的共同生产经营实践以及使用研究和引进相关业态信息和人才培养实施改善生产过程中合法独立形成的长期智力成果的投入占有核心有效优势地位和商业秘密的属性应认定为合法商业秘密并加以保护不得因双方任何一方的不当行为导致其他方合法权益受到侵害的各类利益保障均应在合理的可预见范围内适用合理必要的保护性条款及法律措施的约束在竞争态势范围内相互开展公平的合法正当的经济利益和市场有序发展的竞争能力竞争中维系着职业的基本素养从而符合经济社会诚实信用社会公共秩序和行业管理