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大学高层人才引进合同

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）

地址：[甲方地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]职务：校长

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]出生日期：[身份证号码出生日期]籍贯：[乙方籍贯]学历：[学历名称]（如博士等）职称：[职称名称]

通讯地址：[乙方常驻地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层次人才事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于甲方在人才培养及科研方面的需求，以及对乙方专业能力和经验的认可，乙方愿意加入甲方团队并担任重要职务，共同推动学术进步和事业发展。

二、聘用职位及职责

乙方在甲方担任的职位为[具体职位名称]，主要承担以下职责（具体描述乙方职责和研究方向等）：

......

【该部分具体内容需要针对具体岗位具体填写。】本职位聘期为年。本协议有效期内届满或依法终止的，应当续签聘用协议或者按法定的手续办理离岗手续。期满续签根据甲方的实际需要以及双方的具体意向协商签订聘用合同或者相关协议。每次聘期原则上不超过三年。若期满后不再续签聘用协议或者因各种原因终止聘用协议的，乙方必须按照甲方的离职程序办理离职手续。离职手续办理完成后，方得以正式离职并离开甲方提供的办公场地和住宅等办公场地资源以及不得再以甲方的名义从事其他活动。

三、人才待遇及奖励政策

甲方向乙方提供以下待遇和奖励政策（包括但不限于薪酬、津贴、奖金、福利待遇等）：

......

【此处详细描述人才待遇及奖励政策的具体内容。】乙方享受甲方规定的各项福利待遇及特殊补贴，具体按甲方有关规定执行。乙方应按国家法律法规的规定缴纳个人所得税。除本协议约定的薪酬以外的其他收益（如研究项目经费分红收益等），属于双方共有份额；同时约定个人的占有份额比例作为激励机制。（具体内容见本协议的第四条第一款之奖金激励内容。）以上薪酬待遇条件甲方实行绩酬挂钩原则（按学校的规定执行）。若乙方未能完成约定的科研任务或工作业绩考核不合格者，则不能享受约定的薪酬待遇及奖励政策之成果利益激励内容规定的经济收入及相关福利待遇等等所享约定。薪资约定可能随着时间以及学术进步之情形享有保留浮动上浮调涨提高的比例增长机会空间等等条件变化之权利等等。（此条款属于对薪资约定的综合约定内容）。本条规定的待遇原则上与双方签订的劳动合同保持一致。（本条根据具体情况签订。）本协议约定的薪酬待遇的支付办法：由甲方采取银行转账方式支付乙方工资收入（奖金收入等除外）。乙方的银行账户信息为：（请填写具体的账号信息）。本协议签订时若未明确的其他约定情形下乙方的薪酬待遇按照国家的相关规定实行变动的参照指标构成应属于正常按照国家法规及相关法律法规的相关规定调整的权益保障机制而具备的刚性支付劳动报酬依据应当自然依据遵守享有并履行正常的薪酬待遇调整机制。同时，甲方有权根据国家的法律法规以及学校的相关规定对乙方的薪酬待遇进行必要的调整。调整后的薪酬待遇不得低于当地的最低工资标准。否则视为违约情形之一并依法承担违约责任。甲方有权根据学校的相关规定对乙方的履职情况进行考核评估并据此考核评估结果对乙方的薪酬待遇进行必要的调整以及按照甲方的绩效考核管理制度的规定对乙方实行末位淘汰制的考核管理办法进行考核评定结果的等级并据此按照约定享有正常的浮动工资待遇增减调整的薪资收入弹性激励的机制保证劳动权益取得应得的收入分配的劳动报酬享有分配激励制度的激励机制保障措施保障机制的落实执行。同时双方共同遵守国家法律法规的规定执行相关的劳动法律法规的规定履行相应的义务保障乙方的合法权益不受侵害维护双方的合法权益不受侵害并履行相应的义务承担违约责任。甲方支付乙方的工资等劳动报酬时按照国家税收的有关规定代扣代缴个人所得税金等费用。（此条款为薪酬支付的税务条款。）乙方依法享受社会保险福利等待遇。（此条款为社保福利条款。）甲乙双方共同遵守国家和地方的社会保险政策规定执行社会保险政策规定并履行相应的义务享受社会保险待遇承担违约责任。（此条款为社会保险待遇条款。）双方依法参加社会保险并按照国家和地方社会保险经办机构的规定缴纳社会保险费用承担各自的责任和义务享受社会保险待遇承担违约责任。（此条款为社会保险缴纳条款。）甲乙双方共同遵守国家法律法规的规定执行相关的劳动人事管理法律法规的规定履行相关的义务和承担违约责任。如甲乙双方依据法定的程序和合同约定之程序履行解约责任事项的承担法律责任的权利和义务责任等等情形时应当依据法定的程序和合