2024年细化版分包工程人力资源合同.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年细化版分包工程人力资源合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3丙方名称及地址

第二条：工程概述

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程期限

第三条：人力资源服务内容

3.1乙方提供的人力资源服务范围

3.2乙方人员的资质要求

3.3乙方人员的工作职责

第四条：人员配置及薪酬

4.1乙方应配备的人员数量及岗位

4.2丙方对乙方人员的薪酬进行核算和发放

4.3乙方人员的薪酬构成

第五条：人员管理及培训

5.1乙方的人员管理责任

5.2乙方人员的培训计划

5.3乙方人员的考核与评估

第六条：劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的调解机构

6.3劳动争议的诉讼管辖

第七条：保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密信息的保护期限

7.3违反保密条款的后果

第八条：违约责任

8.1各方违约的情形

8.2违约责任的承担方式

8.3违约金的计算方法

第九条：不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的应对措施

9.3不可抗力事件的后果处理

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

第十一条：争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的期限

11.3争议解决的地点

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改条件

12.3合同的解除条件

第十三条：合同的附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：薪酬标准表

13.3附件三：培训计划表

第十四条：其他约定

14.1各方认为需要约定的其他事项

14.2附件四：其他约定事项详细内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司

甲方地址：×××市×××路×××号

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司

乙方地址：×××市×××路×××号

1.3丙方名称：×××工程管理有限公司

丙方地址：×××市×××路×××号

第二条：工程概述

2.1工程名称：2024年×××项目分包工程

2.2工程地点：×××市×××区域×××项目现场

2.3工程期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第三条：人力资源服务内容

3.1乙方提供的人力资源服务范围包括但不限于：工程管理、施工监理、技术支持、质量控制等岗位的人力资源服务。

3.2乙方人员的资质要求：乙方应根据甲方和丙方的要求，提供具备相应资质和经验的人员。具体要求由附件一《人员配置表》详细列明。

3.3乙方人员的工作职责：乙方人员应严格按照甲方的要求和指示，完成相应的工作任务。具体职责由附件一《人员配置表》详细列明。

第四条：人员配置及薪酬

4.1乙方应配备的人员数量及岗位：根据甲方和丙方的要求，乙方应配备相应数量和岗位的人员。具体人员配置由附件一《人员配置表》详细列明。

4.2丙方对乙方人员的薪酬进行核算和发放：丙方负责对乙方人员的薪酬进行核算和发放，确保乙方人员的薪酬合理、公正。

4.3乙方人员的薪酬构成：乙方人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。具体薪酬构成由附件二《薪酬标准表》详细列明。

第五条：人员管理及培训

5.1乙方的人员管理责任：乙方应对提供的管理人员和工作人员的工作质量、工作进度和工作安全负责，并承担相应的管理责任。

5.2乙方人员的培训计划：乙方应根据甲方和丙方的要求，制定并实施乙方人员的培训计划。具体培训计划由附件三《培训计划表》详细列明。

5.3乙方人员的考核与评估：乙方应定期对乙方人员进行考核与评估，以确保乙方人员的工作质量和工作效率。具体考核与评估方式由附件三《培训计划表》详细列明。

第六条：劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式：如发生劳动争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.2劳动争议的调解机构：如发生劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。

6.3劳动争议的诉讼管辖：如发生劳动争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条：违约责任

8.1各方违约的情形：包括但不限于未能履行合同约定的义务、未能达到合同约定的质量标准、未能按期完成工作等。

8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额由各