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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
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20XX
PERSONALRESUME
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2024年细化版分包工程人力资源合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3丙方名称及地址
第二条:工程概述
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程期限
第三条:人力资源服务内容
3.1乙方提供的人力资源服务范围
3.2乙方人员的资质要求
3.3乙方人员的工作职责
第四条:人员配置及薪酬
4.1乙方应配备的人员数量及岗位
4.2丙方对乙方人员的薪酬进行核算和发放
4.3乙方人员的薪酬构成
第五条:人员管理及培训
5.1乙方的人员管理责任
5.2乙方人员的培训计划
5.3乙方人员的考核与评估
第六条:劳动争议解决
6.1劳动争议的解决方式
6.2劳动争议的调解机构
6.3劳动争议的诉讼管辖
第七条:保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密信息的保护期限
7.3违反保密条款的后果
第八条:违约责任
8.1各方违约的情形
8.2违约责任的承担方式
8.3违约金的计算方法
第九条:不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力事件的应对措施
9.3不可抗力事件的后果处理
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
10.3合同终止的条件
第十一条:争议解决
11.1争议解决的途径
11.2争议解决的期限
11.3争议解决的地点
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改条件
12.3合同的解除条件
第十三条:合同的附件
13.1附件一:人员配置表
13.2附件二:薪酬标准表
13.3附件三:培训计划表
第十四条:其他约定
14.1各方认为需要约定的其他事项
14.2附件四:其他约定事项详细内容
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:×××公司
甲方地址:×××市×××路×××号
1.2乙方名称:×××人力资源服务有限公司
乙方地址:×××市×××路×××号
1.3丙方名称:×××工程管理有限公司
丙方地址:×××市×××路×××号
第二条:工程概述
2.1工程名称:2024年×××项目分包工程
2.2工程地点:×××市×××区域×××项目现场
2.3工程期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止
第三条:人力资源服务内容
3.1乙方提供的人力资源服务范围包括但不限于:工程管理、施工监理、技术支持、质量控制等岗位的人力资源服务。
3.2乙方人员的资质要求:乙方应根据甲方和丙方的要求,提供具备相应资质和经验的人员。具体要求由附件一《人员配置表》详细列明。
3.3乙方人员的工作职责:乙方人员应严格按照甲方的要求和指示,完成相应的工作任务。具体职责由附件一《人员配置表》详细列明。
第四条:人员配置及薪酬
4.1乙方应配备的人员数量及岗位:根据甲方和丙方的要求,乙方应配备相应数量和岗位的人员。具体人员配置由附件一《人员配置表》详细列明。
4.2丙方对乙方人员的薪酬进行核算和发放:丙方负责对乙方人员的薪酬进行核算和发放,确保乙方人员的薪酬合理、公正。
4.3乙方人员的薪酬构成:乙方人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。具体薪酬构成由附件二《薪酬标准表》详细列明。
第五条:人员管理及培训
5.1乙方的人员管理责任:乙方应对提供的管理人员和工作人员的工作质量、工作进度和工作安全负责,并承担相应的管理责任。
5.2乙方人员的培训计划:乙方应根据甲方和丙方的要求,制定并实施乙方人员的培训计划。具体培训计划由附件三《培训计划表》详细列明。
5.3乙方人员的考核与评估:乙方应定期对乙方人员进行考核与评估,以确保乙方人员的工作质量和工作效率。具体考核与评估方式由附件三《培训计划表》详细列明。
第六条:劳动争议解决
6.1劳动争议的解决方式:如发生劳动争议,各方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.2劳动争议的调解机构:如发生劳动争议,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。
6.3劳动争议的诉讼管辖:如发生劳动争议,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条:违约责任
8.1各方违约的情形:包括但不限于未能履行合同约定的义务、未能达到合同约定的质量标准、未能按期完成工作等。
8.2违约责任的承担方式:违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体金额由各
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