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运营经理聘用合同

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方工作需要，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的合作条件和职责，确保甲乙双方的权益得到保护。以下为有关条款：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任运营经理一职，负责甲方的运营管理工作。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的授权范围内，负责运营管理的全面工作。包括但不限于制定运营策略、管理团队、协调内外部资源等。工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责与要求

乙方需履行以下岗位职责：

1.制定并实施运营策略，完成公司设定的业务目标；

2.管理运营团队，提高团队效率；

3.协调内外部资源，确保运营项目顺利进行；

4.监控运营风险，及时提出改进措施；

5.完成领导交办的其他任务。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。具体金额根据乙方的资历、能力和甲方公司的薪酬制度确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：享受国家法定节假日、年假以及婚假、产假等休假。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事运营管理工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

十、争议解决方式

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________（签名）日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日签字地点：____________（地址）签字地点：____________（地址）乙方（签字）：____________________（签名）账户所在银行地址与帐号：【【另附：【文件未尽之处不得加页码。上同下面仅为具体填写规范示例】【在双方充分理解本协议内容的基础上甲方与乙方自愿签署本协议】【甲乙双方仔细阅读协议条款后签字确认】：乙方的所有简历表格式要与公司简介和注意事项部分对齐准确无误。《健康声明及知情书》为公司聘任者均需填写的健康证明文档内容包括体检证明既往病史以及疫苗接种情况等所有员工均应遵守该规定】：现填写规范如下：【文件名称】：健康声明及知情书【填写规范】：一、【个人基本信息】填写姓名性别年龄民族身份证号码联系电话电子邮箱等基本信息二、【健康状况】详细说明个人健康状况包括最近一年内是否进行过体检是否有重大疾病史以及其他可能影响工作的疾病情况三、【疫苗接种情况】填写是否接受过相关疫苗接种种类及时间等信息四、【签署意见】本人确认上述所有信息真实完整并承担相应责任自愿承担因隐瞒病情及相关信息给公司带来的损失和风险。（特别注意包括家庭成员健康史及个人重大疾病史等信息的真实性）本人签字确认：【手写签名】：日期：【手写日期】注：【以上所有内容要求手写填写打印无效】十一附则本合同未尽事宜可由甲乙双方另行协商解决补充协议内容与本合同具有同等法律效力如因本合同的履行发生争议双方应协商解决协商不成可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼本协议一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效合同订立时间：【手写日期】其他特殊声明甲乙双方本着诚实慎重的态度理解遵守合同条文就签署和完成本次运营经理聘用合同的各项法律流程及实质工作已经充分理解并同意接受本合同的各项条款约束特此声明并签字确认证明人：【手写签名】证明人身份证号：【手写身份证号】证明人联系电话：【手写电话】【个人生活类证据