InfoBay_用户使用手册()1.docx

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InfoBay_用户使用手册()

InfoBay_用户使用手册()

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InfoBay_用户使用手册()

*****

“******)

项目名称

用户使用手册

XXX公司

二〇XX年X月

文档修改记录

版本号

版本描述

责任人

日期

备注

V1。0

初始编制

XXXX

2012-8—31

版本号示例:V1.0、V2.0、V3。0、V4。0、V5。0……

目录

TOC\o1-3”\h\z\u第一章 引言 4

1。1 关于本手册 4

1.2 定义 4

1.3 手册编写约定 4

1。4 参考资料 6

第二章 系统概述 7

2。1 系统功能 7

2。2 运行环境 8

2.2.1 网络环境 9

2.2.2 服务器端 9

2。2.3 客户端 10

2。3 系统流程简介 10

第三章 功能(子系统)1操作说明 11

3.1 功能1功能描述 11

3。2 用户界面 11

3.3 操作步骤 11

3。4 本部分功能的部署 11

第四章 功能描述 12

第五章 用户操作问题及处理 13

引言

关于本手册

提示:简要说明这份文档及用途

【编写实例参见如下:】

本手册主要是对本系统的安装方法、主要功能及操作方法的全面介绍,使您深入浅出地了解该系统,并能灵活、有效地应用该系统。本手册主要包括以下内容:

概述及参考信息(附录)

本系统的整体设计和功能介绍

如何利用本系统完成您指定的任务

怎样进行相关系统的安装、维护和管理,以及处理常见问题

如何对本系统进行设置

本手册将本系统的维护管理进行详细阐述,使您在遇到应用难题时顺藤摸瓜就能轻松解决,必要的“警告”和“举例还会给您带来更多的惊喜.附录部分为您提供专业词汇和相关书籍,使您更加准确地了解本系统及相关的技术.

还要提醒您注意的是,本手册中的页面图片只是列举的实例,可能及您在实际操作时略有不同,但并无大碍,相信您能够灵活地应用本系统解决实际问题.

定义

提示:对该文档所使用的专门用语进行定义

序号

术语名称

术语定义

1

2

手册编写约定

【编写实例参见如下:】

为使手册更加简洁、明了,我们可以用简单的符号或词语代替部分文字描述:

文字描述

代替符号

举例

普通按钮或图形按钮

【】

确定按钮,可简化为:【确定】

普通菜单项或树状结构菜单项

〖〗

单击文件菜单,可简化为:单击〖文件〗

按下鼠标左键单击某一对象

单击

单击确定按钮,可简化为:单击【确定】

选中某一对象按下鼠标右键

右击

选中MyDocuments文件夹,按下鼠标右键,可简化为:右击“MyDocuments”

双击鼠标左键打开某一对象

双击

双击鼠标左键打开“picture”文件,可简化为:双击“picture”

连续选择菜单及其子菜单或树状结构

选择〖程序〗〉〉〖广东省质监局代码管理系统〗

文件、窗体或标签页

“”

“引入凭证”页面

窗体中的项

『』

下图窗体中的“源科目代码”可表示为『源科目代码』

输入信息

用下划线

输入admin用户名和***密码

对话窗:系统弹出的、让用户选择下一步操作的小窗口,选择【确定】或者是【取消】按钮后,确定进行何种操作,如图所示:

图STYLEREF1\s1—1对话窗

输入窗:系统弹出需要用户自行输入的窗口,单击【确定】后,将输入的内容保存到系统中,确定进行下一步的操作,单击【取消】按钮后,返回到原窗口。如图所示:

图STYLEREF1\s1—2输入窗

警告窗:系统弹出的警告窗口,提醒用户已经完成了某项操作或操作中存在问题,单击【确定】按钮返回到主窗口,如图所示:

图STYLEREF1\s1-3警告窗

参考资料

列明制定本文档所参考的资料清单(包括项目的立项报告、合同或招投标文件;软件开发计划;用户需求说明书;软件需求规格说明书;系统设计说明书;手册中引用的其它资料、采用的软件工程标准或软件工程规范),说明其作者和出版日期。

序号

资料名称

作者

日期

出版单位

1

2

系统概述

系统功能

提示:综合性的描述主要的系统功能

【编写实例参见如下:】

人事信息化管理系统是整个数字化校园的关键系统之一,是校务管理系统的有机重要的组成部分,及教务、科研、学工、研究生相协作,相辅相成,共同构成高校的数字化校园构架。帮助学校更好的发挥人力资源的价值,全面整合校内及教职工人事信息相关的资源,将校内的各种人事基础信息充分整合,为全校的管理信息系统提供了重要的教职员工基础数据,实现人员变动管理、职称评定、工资管理、考勤管理、日常事务处理的电子化、简单化、智能化,真正发挥信息数字化作用,解决信息孤岛等问题。

人事信息化管理系统主要包括人事信息管理、人员变动管理、人力资源建设管理、工资管理、高级人才管理、数据导入导出、报表及统计和日

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