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劳动合同分类版本

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同分类协议：

（一）固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期间，甲方聘用乙方从事工作，并安排乙方的具体工作任务。

（二）无固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起生效，具体终止时间根据双方协商或法律法规规定执行。乙方在甲方的工作内容和职责由甲方根据业务需要安排。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同自____年__月__日起至某项工作任务完成时终止。具体工作任务及完成标准另行约定。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方的安排下，从事岗位工作。乙方应按时完成工作任务，如需要调整工作岗位，应经双方协商一致。

（二）工作地点在____________________，如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间安排和休假制度按照国家法律法规和甲方规定执行。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和贡献确定。

（二）甲方按月或季度支付乙方工资，具体支付时间和金额按照甲方规定执行。甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按有关规定为乙方办理相关社会保险手续。

（二）乙方享有法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。甲方可根据企业经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作过程中必须遵守安全操作规程。

（二）乙方接触可能产生职业危害的岗位时，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方有权拒绝从事超出健康标准的劳动。甲方负责为乙方定期进行健康检查并建立健康档案。对从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方应按国家规定给予适当的岗位津贴或补贴。如因工作原因患病或非因工负伤的医疗待遇等按国家有关规定执行。因工伤或职业病等依法享有相应的补偿和待遇等权利。甲方违反前款规定未向乙方履行告知义务的应承担法律责任。（三）甲乙双方共同遵守有关安全生产方面的法律、法规等规章制度并严格执行相关规定和要求同时甲方有权依据相关规定及企业相关规章制度对乙方采取相应处罚措施包括但不限于批评教育罚款解除劳动合同等处理措施。（四）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。（五）甲乙双方共同遵守国家法律法规规定的保密条款。（六）甲乙双方共同遵守法律法规规定的其它相关条款。（七）甲乙双方应共同遵守法律法规规定的其它条款包括但不限于劳动纪律工作交接知识产权保护等方面的约定。（八）甲乙双方同意本合同未尽事宜按照国家法律法规和学校规章制度执行或协商解决。（九）甲乙双方同意本合同所涉及的条款均可修改或补充双方应以书面形式确定并由双方签字盖章作为本合同的附件同等法律效力。（十）本合同的修改或补充内容若与现行国家法律法规不符时应当以现行国家法律法规为准并按照法律程序进行调整处理。（十一）本合同的订立履行变更解除终止以及争议解决均应当遵守中华人民共和国法律法规的规定。（十二）甲乙双方因履行本合同发生争议时应首先通过协商解决如协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可向当地人民法院提起诉讼。（十三）甲乙双方认为有必要并经协商一致可对本合同进行修改补充并形成书面协议双方签字盖章确认后的书面协议作为本合同组成部分并具有同等法律效力。（十四）本合同的修改和解除必须由双方自愿提出经双方协商一致同意后方可进行修改或解除任何一方不得单方面修改或解除本合同。（十五）甲乙双方均负有保护商业秘密的义务任何一方泄露商业秘密造成对方损失的应承担法律责任。（十六）本合同未尽事宜按照国家法律法规和学校规章制度执行如遇法律法规调整时甲乙双方可协商修订本合同未尽事宜双方协商解决本