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事业单位聘用合同如何填写

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用合同基本情况

（一）聘用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：乙方担任甲方的工作岗位，工作职责为_____________。工作地点为_____________。

（三）工作时间和休息休假：按照国家的规定执行。

（四）薪酬福利：基本工资+绩效工资+相关福利待遇（如：五险一金、年终奖等）。

二、聘用合同的具体条款

（一）甲方的权利和义务

1.按照岗位需求，甲方有权对乙方进行必要的培训和管理。

2.甲方应按照约定向乙方支付工资及福利待遇。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

4.乙方有义务保护甲方的财产和机密信息。

三、聘用合同的变更、解除和终止

（一）聘用合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）聘用合同的解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反约定，另一方有权解除合同。

（三）聘用合同的终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，聘用合同自然终止。

四、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

（二）因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应先进行内部协商；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲乙双方因履行本合同产生的其他未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________六、其他事项说明(一)本合同中所涉及的薪资福利待遇等条款，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。(二)本合同中所涉及的某些具体事项需要细化的，经甲乙双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。(三)乙方在本合同履行过程中需遵守甲方的各项制度规定，若有违反，按甲方的相关规定处理。(四)本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。(五)本合同期满后，经甲乙双方协商一致可以续签聘用合同。若因特殊情况需要解除或终止聘用合同的，应当提前告知对方并协商处理好相关事宜。以上内容是甲乙双方对于事业单位聘用合同的完整约定和共同认可的事项。双方在签署本合同前应认真阅读并理解合同条款，自愿遵守约定并承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，双方应及时沟通并达成共识后再签署本合同。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________注：以上仅为模板参考，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。合同的严谨性和准确性对于双方都具有重要意义，建议在签订合同前请专业法律顾问进行审核。