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区聘解除合同
合同编号：[具体编号]
甲方：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方与乙方于[聘用起始时间]签订了关于乙方在甲方工作的聘用合同，现因双方协商一致，就解除该合同达成如下协议：
一、协议目的
双方本着友好协商、平等互利的原则，同意提前终止原聘用合同，并就相关事宜达成此协议。
二、解除合同原因
双方经过友好协商，一致同意因以下原因解除原聘用合同：[具体原因，如乙方申请离职、甲方业务调整等]。
三、双方责任与义务
1.甲方责任与义务：
（1）甲方同意解除聘用合同，并按照规定支付乙方应得的薪资及相关福利待遇至解除合同之日。
（2）甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。
（3）甲方按照相关法律规定支付乙方经济赔偿金（如有）。
2.乙方责任与义务：
（1）乙方确认解除合同并接受甲方支付的相关费用及待遇。
（2）乙方应按时办理工作交接手续，确保甲方工作的正常进行。
（3）乙方承诺保守甲方商业机密及个人信息，不得损害甲方利益。
四、保密条款及竞业限制
乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及个人信息。同时，在解除合同后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、违约责任
如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。
六、争议解决方式
本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。双方因执行本协议而产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议内容如有未尽事宜，可由双方协商并书面补充。
3.本协议的解释权归甲方所有。如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________
法定代表人（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日
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