风神轮胎股份有限公司劳动合同.docxVIP

风神轮胎股份有限公司劳动合同

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方所在地相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。该岗位属于重要岗位，乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自调换岗位。工作地点在公司总部所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据公司实际情况及工作需要进行安排工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班。

第四条甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排。甲方将按照相关法律法规及公司规定支付加班工资或调休补偿。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资发放形式为月薪制，薪资发放遵循公司的薪酬制度。试用期期间工资为人民币[试用期工资金额]元整（含各项补贴及奖金）。转正后工资将依据乙方的职位级别及公司表现等综合表现评定后发放。甲方以人民币形式支付乙方工资，支付日期为每月XX日（如遇节假日则提前或顺延）。

第七条乙方应承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

第八条根据公司的经营状况及乙方的工作表现等综合能力评定，甲方可另行调整乙方的工资结构或工资水平。

五、保险和福利

第九条甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的各类社会保险。其中乙方发生应由甲方承担的经济补偿责任时，甲方应按国家规定承担相应责任。

第十条除公司规定的正常薪资外，乙方还将享有公司规定的各项福利待遇及公司举办的集体活动及福利待遇等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动场所和必要的工作条件及相关劳动保护用品。对乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方须向乙方履行告知义务并提供必要的防护措施等防护措施等并定期组织健康检查。

第十二条在劳动关系存续期间及解除以后，任何一方对由于其在职期间所接触到的公司业务资料及工作相关信息负有保密义务和责任等法律约束条件限制的内容均负有保密义务和责任等法律约束条件限制的内容，未经许可不得泄露或擅自使用或许可他人使用等违反职业道德的行为。否则应承担相应的法律责任等后果并予以相应的法律惩处手段包括但不限于通报批评考核工资降级及解约赔偿经济损失或罚款等手段以及相关法律法规惩罚手段的处分包括但不限于解除或终止合同给予一定的赔偿公司损失直至移交司法部门的处分等形式构成犯罪时将移转至相关司法部门予以制裁.。如发生与履行工作职责相关且已经确认的情形将会承担相应的责任以及公司其他一切制度和规范的执行和处理等等规定内容的执行情况会由公司将追究相关责任包括行政处罚直至解除劳动合同等方式并会依相关法律法规进行处理处理完毕后如情节严重则会将处理结果上报给相关司法部门追究其法律责任及处罚措施并依法承担一切损失赔偿责任以及可能带来的后果和责任承担情况按照相关法律法规执行处理完毕后再视具体情况而定具体处理方式按照公司相关规定执行。。

第十三条在劳动关系存续期间及解除以后乙方必须遵守甲方的保密规定遵守知识产权保护规定以及公司保密管理制度和知识产权管理办法并保守公司的商业秘密不得对外泄露和传播未经许可不得使用或许可他人使用或许可他人利用或许可他人以其他方式使用或许可他人以其他方式泄露和使用或许可其他人对外泄露和使用或许可其他人使用公司的商业秘密造成严重后果的行为要承担相应的法律责任并将赔偿损失赔偿额度以乙方当月全部薪酬的倍数计最高可达十倍的赔偿金同时也会根据违规的程度情况恶劣与否按照法律相关规定给予适当的处理措施包括但不限于警告通报批评罚款解除劳动关系以及移送司法机关追究法律责任等惩罚措施对违规行为采取零容忍态度一旦发现违规行为立即解除劳动关系并要求赔偿损失等一切后果自负并承担一切法律责任等一切后果自负并承担一切法律责任并接受相应的处罚和制裁同时本协议签署即视为甲乙双方对以上条款已充分理解且同意严格遵守并按照本协议约定的内容执行本协议中未涉及的其他事宜按照相关的法律法规执行否则将承担一切法律责任并按照本协议约定的内容执行本协议中所涉及的各项条款未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行双方应严格遵守共同维护公司利益和声誉并保持诚实守信合作的态度对待彼此之间的工作关系和协作事宜未尽事宜可另行协商解决处理达成新的协议并按照双方协商一致