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公司解除劳动合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于公司实际情况和您的工作表现，经公司管理层审慎考虑，现决定解除您与公司签订的劳动合同。本通知旨在明确双方权益，以便妥善解决相关事宜。请您仔细阅读以下内容：
一、解除劳动合同的背景及原因
鉴于您在公司工作期间存在以下情况：（列举具体情况，如工作态度消极、工作表现不佳、违反公司规章制度等），经过公司评估与考核，认为您的表现未能达到公司预期要求。因此，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，公司决定解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的法律依据
本次解除劳动合同的依据如下：（列举相关法律法规及公司劳动合同的条款，如劳动法规定、公司内部规章制度等）本次解除行为符合法律法规及公司规定。
三、解除劳动合同的具体事宜
1.解除劳动合同时间：自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。
2.工资结算：公司将按照相关法律法规及公司政策，对您的工资进行结算并支付。请您在离职前办理相关手续，领取应得的工资及福利待遇。
3.福利待遇处理：公司将对您的社保、公积金等福利待遇进行妥善处理，确保您的权益得到保障。
4.工作交接：请您在离职前与同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。
5.其他事项：如您在任职期间有任何违规违纪行为，公司将按照相关规定进行处理。请您积极配合公司的调查和处理工作。
四、双方权益保障
1.公司将按照法律法规及公司政策，保障您的合法权益，如工资、福利待遇等。
2.您有权在规定期限内提出异议或申诉，公司将依法处理。
3.请您在离职后遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
五、注意事项
1.请务必于本通知书规定的时间内办理离职手续，逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。
2.请妥善保管与公司有关的财物，如办公物品、公司资料等，不得带走或损坏。
3.离职后，您不得再以公司名义从事任何活动，否则将承担法律责任。
六、争议解决方式
本通知书发出后，如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
最后，感谢您的付出与努力。请您在收到本通知书后尽快办理相关离职手续。祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
特此通知！
公司名称（盖章）：___________________
日期：___________________
联系方式：___________________
收件人：___________________（签名）
本人已收到贵公司发出的《公司解除劳动合同通知书》，对通知内容已了解并同意办理离职手续。
签名：___________________
日期：___________________
（注：本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份）
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