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电话营销人员工资待遇及提成协议

甲方（公司）：_________________________

乙方（电话营销人员）：_________________________

鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方的工资待遇及提成达成如下协议：

一、协议目的

为明确甲乙双方关于电话营销人员的工资待遇及提成的相关权益，促进双方共同发展，达成共赢。

二、工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.职务津贴：乙方在担任电话营销人员期间，根据其职务等级，享有相应的职务津贴。

3.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4.调薪机制：甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩，对乙方的工资进行定期调整。

三、业务提成

1.提成范围：乙方通过电话营销方式，成功销售公司产品的，按照本协议约定享受业务提成。

2.提成比例：业务提成比例根据产品类别及销售额度进行划分，具体比例详见附件《产品提成比例表》。

3.结算方式：业务提成按月结算，乙方完成的销售业绩于次月5日前核算并支付。

四、绩效考核

1.考核指标：乙方的工作绩效考核主要包括电话拜访量、销售业绩、客户满意度等考核指标。

2.考核周期：绩效考核周期为一个季度，甲方根据考核结果进行工资调整及提成发放。

五、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

六、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：甲方应按照本协议约定支付乙方工资及业务提成；为乙方提供良好的工作环境和必要的培训。

2.乙方责任与义务：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，勤勉尽责地履行工作职责；积极开拓市场，完成销售指标。

七、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及业务提成的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2.乙方在协议期内违反本协议约定的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应违约责任。

八、争议解决

因执行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（电话营销人员）：_________________________（签字）

日期：_________________________