原创力文档- 1、本文档共22页，其中可免费阅读7页，需付费129金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资源管理师理论复习资料[复制]
四级中级工
一、单选题
1.制定（），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。[单选题]*
A.企业人员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准(正确答案)
2.鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（）。[单选题]*
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问(正确答案)
D.假设式提问
3、影响群体决策的群体因素不包括（）。[单选题]*
A.群体多样性
B.群体结构(正确答案)
C.群体熟悉度
D.群体规模
4.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间
文档评论（0）