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非全日制用工的简易劳动合同范本

甲方（用人单位）：______________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就非全日制用工劳动合同达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同签订时间：____年____月____日，自实际用工之日起生效。合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。

2.乙方从事的工种为___________________，工作地点在_______________。乙方应履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作内容及工作点。

二、工作时间与休息时间

鉴于非全日制用工的特点，乙方的工作时间实行弹性工作制，双方协商确定具体上下班时间。甲方确保乙方每周休息一天或以上。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，按照国家规定支付相应报酬或安排补休。

三、劳动报酬

乙方的工资计算周期为每月的______日至次月的______日。甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个周期的工资报酬，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日支付。工资标准根据乙方的工作岗位和绩效考核等具体情况，按照国家相关法规进行结算并合理调整薪酬制度及调整增减项目情况确定具体金额。

乙方的最低工资不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

双方约定的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方试用期工资报酬为_____元/月。试用期满后的工资报酬按双方协商确定的工资标准或月薪_____元执行。乙方愿意服从甲方的绩效考核管理并接受相关奖惩制度，若乙方表现优异可获得相应奖励机制；如考核未达甲方标准或不服从管理等原因造成工作任务未按时交付的情况按照相关条例处罚并在绩效里扣款或扣奖金等措施予以惩罚。（详述岗位薪酬、福利及考核体系等）