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员工短期聘用合同书通用版

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。合同期内乙方须服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方制定的各项规章制度。合同期满前，经双方协商同意，可续订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方受聘于甲方________部门岗位，从事____________工作。工作地点：_____________________________。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位。乙方如无特别原因，应服从甲方的安排和调整。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。乙方岗位所需遵循的岗位职责和工作流程等文件由甲方提供并严格执行。如有违反或不履行工作职责等行为，甲方有权根据规章制度进行处理或解除合同。乙方职责范围包括但不限于以下方面：岗位职责和工作任务；工作任务所涉及的各项工作计划和进度的完成时间；出差任务及其他紧急情况下的任务等。双方应在合同签订时充分了解和协商岗位职责和要求。由于工作失职造成的损失或严重后果需承担赔偿责任。若甲乙双方签订岗位特殊责任协议书或者安全责任协议书的补充协议则对职责内容另行约定，本协议作为此合同的附件存在并生效。乙方必须遵守国家法律法规和职业道德规范，维护甲方利益和公司形象，不得从事违法犯罪活动或损害公司形象和声誉等行为。在劳动合同解除时前述补充协议仍需执行保密和竞业禁止约定的法律效力仍在约束时间之内。。但不论合同是否终止或解除甲乙双方之间的知识产权及保密义务约定等约定条款始终有效并且依然遵守本合同的义务约定履行自己的责任直至本合同约定年限结束期满为止。同时本协议双方责任履行约定遵循实际业务活动有关的行业法规及企业财务经营秩序以外皆作为处理其他相关法律事宜约定相关内容的执行条件参考重要内容之附合同用其他不同主体涉及企业合同的履行皆有效用。乙方在任职期间必须遵守甲方的保密协议规定保密甲方的技术机密产品配方生产流程等商业秘密不得对第三方泄露由此造成的损失由乙方承担全部责任并且甲方有权解除合同及有权追究乙方违反合同的责任追究经济赔偿权利.。若出现第三者因为责任无法确定的违反职业道德个人形象会给甲方声誉经济造成影响严重后果的的确定规则确定为不正当竞争中负责决定的市场垄断范围以及相关相关的利害关系者在互相从事类似的侵权产品或违法行为给公司直接或间接影响将被认定已经触及刑事责任一切相应违法过失造成的不良后果的损失以及对用人单位合法权益责任的处罚归员工过错所致侵权行为及其行为的执行过失造成损害赔偿事实应负责的事实认定按相关法律法规予以追究赔偿责任或处理决定依据结果等。。并且此协议在合同期内有效合同终止后依然有效直至所有相关事宜处理完毕为止。乙方必须遵守国家法律法规和职业道德规范，不得在未经甲方同意的情况下利用甲方商业秘密从事任何业务活动或非甲方安排的任何工作性质的行为给甲方带来利益冲突等不良后果的产生，因此给甲方造成损失时必须承担一切责任和损失后果的责任赔偿并负责消除不良影响等工作内容的最终承担经济法律责任主体依然是当事人乙方自身负担责任的依据并按照相关规定进行依法承担和补偿标准等相关内容双方协商处理解决。乙方必须遵守国家法律法规和职业道德规范，不得擅自挪用公司资金财产包括但不限于现金支票成品半成品生产原材料知识产权无形资产等相关权利并做不可侵害性的利益分配与转移若因此行为导致甲方的利益受损则需按公司相关规定进行处理并对直接上级及利益相关责任进行承担经济赔偿责任并接受公司处理意见及处罚措施等。乙方在职期间因职务行为而侵占公司资金财产等利用职务之便挪作个人使用资金以及收受第三人赠送款项时此不当得利的利益应返还给公司并且承担公司损失的经济赔偿部分若涉及刑事责任则依法追究法律责任。合同期内甲乙双方应共同遵守上述条款若发生争议应协商解决协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果对甲乙双方均有约束力如遇违约可按相关法律法规协商解决或其他合理方式执行相应责任的依据来解决或应对甲乙双方当事的责任解决不可违背事实和法定程序原则的处理问题甲乙双方约定履行相应的仲裁协议后违约责任约定自动失效本合同依然有效直至履行完毕为止。三、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定实行工时制度并按照国家相关规定执行休息休假制度。四、工资待遇与福利待遇甲方按照国家和本市的有关规定为乙方按时交纳社保以及其他社会保险如社会保险问题。奖金及各种补贴以及各种社会保险应