劳务用工聘用合同.docxVIP

劳务用工聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本劳务用工聘用合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方应按照甲方之要求和甲方的规章制度、岗位标准等完成本职工作。工作前后以及与用工无关的期间保证自身的人身安全并对自己的行为负责。在受甲方指派从事相关工作时造成的意外伤亡等事故，责任自负。在履行本职工作时如因甲方导致的意外伤亡事故，责任由甲方承担。

3.乙方在工作期间必须遵守甲方的各项规章制度及服从甲方管理，同时享有所在部门岗位的职责范围内的工作权利及获得相应的工作报酬的权利和义务。

三、工作时间和劳动报酬

劳动报酬包括但不限于基本薪酬及各种社会保险和福利。基本薪酬参照岗位人员调整并考虑到在锡从业劳动者标准计酬规定支付劳动报酬。其它社会保险和福利按锡山区政府有关规定执行。每月薪酬发放时间定为次月的XX日之前发放上月薪酬。因乙方个人原因造成无法及时领取薪酬的，责任自负。乙方必须服从甲方的用工管理，遵守甲方的相关制度，甲方不接受乙方在未事先告知的情况下私自请假外出（未履行请假手续）和不遵守劳动纪律等行为而造成误工现象的损失等。如发生上述情况所造成的损失甲方不予支付薪酬给乙方，也不予支付其它费用。因乙方原因造成停工的，停工期间甲方不支付任何报酬或待遇等费用。乙方必须遵守甲方规定的各项安全操作规程及制度，服从甲方管理，不得擅自串岗或离开岗位等工作现象，如有发生视情况处理或不计当日工时并支付当日劳务报酬或予以解除劳动合同等处理办法并不承担任何赔偿等责任。甲方应严格依照有关规定合法用工管理并执行经济风险结算处理等制度严格执行管理工作的权利及按锡山区关于本地区相应标准及调整核定发给聘用员工合理的待遇补助等各项法定的劳动管理规定或制度及结合所在公司的有关规定来约束员工行为等措施保护企业经营的正常进行和发展及各方合法权益不受侵害之权利和义务管理员工和企业文化等制度和规定。否则视为违约行为并承担违约责任和损失赔偿等责任处理办法。双方依法履行本合同一经出现违约行为违约方必须承担违约责任并支付违约金或损失赔偿等责任处理办法。任何一方违约均要承担违约责任并支付违约金等损失赔偿等责任处理办法。任何一方均视本条款要求必须自觉遵守否则应承担违约等相关责任和赔偿其他经济损失的连带责任并对这一处理产生相应的知情权保证愿意在此情形下进行和解并在事后积极协商解决并承担相应责任和损失赔偿等办法解决处理纠纷的办法和结果承担违约责任等事项的处理办法和结果承担违约责任等事项的处理办法明确理解和处理法律事件且不作法律范围的让步或者损失怠后以维权等措施防止不利的事实证明视为违规予以协商消除本劳动合同关系和劳动争议和协议的事实为约法之事进而承诺对上述问题的解决自觉并诚意约束相应的行动范围和作出重要事件的正常对待合法应对有利于协议签订的保密范围和理解而不是不正当现象发生且不得以任何理由推卸责任否则承担违约责任和经济损失赔偿责任等处理办法和结果予以消除本劳务用工聘用合同终止并解除本协议劳动关系并不再录用其他劳动雇佣关系的约定办法进行处置。如遇其他特殊情况可向仲裁机构申请仲裁调解和调解或向人民法院提起诉讼并以书面形式报告有关情况和解决纠纷等结果事项并依法维护各自合法权益和经济利益不受侵害等责任处理办法和结果并依法维权维护各自合法权益和经济利益不受侵害等事项的处理办法和结果本协议以诚信友好为前提相互尊重为原则达成事实共识以维护各自合法权益和经济利益不受侵害等为原则签订本协议本协议作为双方劳动关系确立之依据以共同履行劳务合作关系及相关责任之凭据促进相互协作良性发展业务往来长期友好合作关系有利于建立长期的良好信誉为公司企业个体的发展壮大打下坚实的基础为企业生产经营产生经济效益和社会效益等方面发展努力共赢支持彼此长足发展的愿望等方面结为共识发展友情的合作伙伴为实现企业的发展尽努力而支持信任的工作互助的良好环境以此互守诚信履行契约式的承诺遵守法律赋予的权益保障各自合法权益和经济利益不受侵害等为原则订立本协议成为合法有效的劳动合作关系予以履行各自的职责和义务自觉约束自身的行为维护契约式的合作关系得以维系和发展壮大并在实际工作中发挥各自的优势和特点为企业的发展增添光彩努力协作发展长期友好合作诚信互助的关系以此共同实现企业的宏伟目标为己任竭力做