原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
旅行社导游雇佣劳动合同书(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
旅行社导游雇佣劳动合同书(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨与目标
第二章：合同双方权益与义务
2.1旅行社权益与义务
2.2导游权益与义务
第三章：劳动合同的期限
3.1合同期限的种类
3.2合同期限的起始与终止
第四章：导游工作内容与要求
4.1工作内容
4.2工作质量要求
4.3工作时间安排
第五章：导游薪资待遇与福利
5.1薪资结构
5.2奖金与提成
5.3社会保险与福利
第六章：导游培训与职业发展
6.1培训内容与安排
6.2职业发展通道
第七章：合同的变更与解除
7.1合同变更条件与程序
7.2合同解除条件与程序
第八章：违约责任与争议解决
8.1违约责任认定
8.2争议解决方式
第九章：合同的履行与监督
9.1合同履行保障
9.2合同监督与检查
第十章：合同解除或终止后的权益处理
10.1导游权益处理
10.2旅行社权益处理
第十一章：合同的效力、期限与续签
11.1合同生效条件
11.2合同期限届满
11.3合同续签程序
第十二章：其他约定
12.1保密条款
12.2知识产权保护
12.3合同的传递与保管
第十三章：附件
13.1附件列表
13.2附件内容说明
第十四章：附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订历史
14.3合同签订日期与地点
合同编号：2024TS001
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲乙双方签订。
1.2合同主体认定
甲方：________旅行社
乙方：________（导游姓名）
1.3合同宗旨与目标
甲乙双方共同致力于提供优质的旅游服务，维护旅行社与导游的合法权益，通过双方的共同努力，实现旅行社的持续发展和导游个人职业生涯的提升。
第二章：合同双方权益与义务
2.1旅行社权益与义务
甲方权益：
有权按照合同约定安排乙方的工作岗位和工作内容。
有权根据乙方的工作表现和旅行社的经营状况给予奖励和提薪。
有义务为乙方提供符合法律法规的工作条件和环境。
有义务为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。
甲方义务：
遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
按时足额支付乙方的工资、奖金及提成。
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
2.2导游权益与义务
乙方权益：
有权按照合同约定从事导游工作，获得约定的薪资待遇。
有权享受甲方提供的培训和职业发展机会。
有权在合同约定的工作时间内休息和休假。
乙方义务：
遵守国家法律法规，认真履行导游职责，提供优质服务。
遵守旅行社的规章制度，维护旅行社的合法权益。
保守旅行社的商业秘密，不得泄露客户信息。
第三章：劳动合同的期限
3.1合同期限的种类
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2合同期限的起始与终止
合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
第四章：导游工作内容与要求
4.1工作内容
乙方作为导游，主要工作内容包括：
按照旅行社的安排进行旅游线路的讲解和引导。
负责旅游团的行程安排、住宿、餐饮等协调工作。
维护旅游团秩序，保障游客的人身及财产安全。
4.2工作质量要求
讲解准确、生动，富有感染力。
行程安排合理，确保游客满意度。
及时处理旅游过程中的问题和突发事件。
4.3工作时间安排
乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据旅游团的具体行程来确定。
第五章：导游薪资待遇与福利
5.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等构成。
5.2奖金与提成
乙方根据旅游团的表现和完成情况进行奖金和提成分配。
5.3社会保险与福利
甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定提供相应的福利。
第六章：导游培训与职业发展
6.1培训内容与安排
甲方将为乙方提供在岗培训、专业知识培训等，以提升乙方的工作技能和职业素养。
6.2职业发展通道
甲方为乙方提供职业发展的机会，包括职位晋升、专业职称评定等。
第八章：违约责任与争议解决
8.1违约责任认定
甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。
8.2争议解决方式
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同
文档评论（0）