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论劳动合同的书面形式及必备条款

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动合同的书面形式及其必备条款进行约定，以明确双方的权利和义务。

1.甲乙双方应当签订书面劳动合同，确立劳动关系。劳动合同应当以书面形式体现，并由双方签字或盖章。

2.劳动合同应当使用国家推荐的标准文本，并结合实际情况进行补充和完善。

1.劳动合同期限

（1）双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。合同期限应符合法律法规的规定。

（2）合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

2.工作内容和工作地点

（1）乙方的工作岗位、职责及工作地点。

（2）乙方应当完成的工作任务和工作量。

3.工作时间和休息休假

（1）标准工时制度：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。特殊情况下需经劳动行政部门批准实行其他工时制。

（2）加班和值班安排应符合国家规定，并支付相应报酬。

（3）休假制度：包括年假、病假、事假等，按照国家法律法规及公司制度执行。

4.劳动报酬

（1）乙方的工资标准、支付方式和支付时间。

（2）工资增长机制及调整条件。

（3）绩效奖金、津贴、补贴等福利政策。

5.社会保险及福利待遇

（1）甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

（2）甲方为乙方提供的其他福利待遇。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（2）乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方提供必要的防护措施和健康体检。

7.劳动合同变更、解除和终止

（1）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

（2）劳动合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

8.违反劳动合同的责任

（1）甲乙双方如违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。

（2）违约金、赔偿损失等具体责任承担方式按合同约定执行。

9.其他约定条款

（双方可根据实际情况约定其他条款，如培训服务期、保密协议等。）

三、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同涂改无效，如需变更或解除，应当经双方协商一致并以书面形式进行。任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。甲乙双方约定其他事项：_______________________。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________联系方式：_______________________联系方式：_______________________

附：相关法律法规及政策依据 附件一：《中华人民共和国劳动法》相关条款 附件二：《中华人民共和国劳动合同法》相关条款 上述合同协议旨在明确甲乙双方关于劳动合同的书面形式及其必备条款的约定，确保双方权益得到合法保护。双方应当共同遵守合同约定，履行各自义务，维护劳动关系的和谐稳定。在签订合同时，请务必注意合同的完整性和准确性，确保合同条款的合法性和执行力。