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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
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2024年版简洁明了劳务派遣合同样式
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3被派遣单位
1.4派遣员工
1.5合同期限
1.6派遣任务
第二条:合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求
2.2被派遣单位的资格要求
2.3派遣员工的资格要求
第三条:合同期限及终止
3.1合同的开始日期
3.2合同的结束日期
3.3合同终止的条件
第四条:派遣员工的职责与义务
4.1派遣员工的职责
4.2派遣员工的义务
第五条:派遣单位的责任与义务
5.1派遣单位的责任
5.2派遣单位的义务
第六条:被派遣单位的权利与义务
6.1被派遣单位的权利
6.2被派遣单位的义务
第七条:派遣员工的工资与福利
7.1工资待遇
7.2社会保险
7.3福利待遇
第八条:工作条件与劳动保护
8.1工作条件
8.2劳动保护
第九条:违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2被派遣单位的违约责任
9.3派遣员工的违约责任
第十条:争议解决
10.1争议的解决方式
10.2仲裁机构
10.3法律适用
第十一条:合同的变更与解除
11.1合同的变更
11.2合同的解除
第十二条:保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
第十三条:其他约定
13.1知识产权
13.2通知与送达
13.3法律适用与争议解决
第十四条:合同的生效、修改与终止
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的终止
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1劳务派遣:是指派遣单位与被派遣单位之间,根据法律法规和本合同的约定,将派遣员工派遣到被派遣单位从事劳动活动的行为。
1.2派遣单位:是指根据本合同约定,向被派遣单位提供派遣员工的单位。
1.3被派遣单位:是指根据本合同约定,接收派遣员工从事劳动活动的单位。
1.4派遣员工:是指根据本合同约定,由派遣单位派遣到被派遣单位从事劳动活动的劳动者。
1.5合同期限:是指本合同自签订之日起至合同终止之日起的期限。
1.6派遣任务:是指派遣员工在被派遣单位从事的具体工作内容。
第二条:合同主体资格
2.1派遣单位的资格要求:派遣单位应具备合法的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关的法人资格证书,并具备相应的派遣业务资格。
2.2被派遣单位的资格要求:被派遣单位应具备合法的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关的法人资格证书,并具备接收派遣员工从事劳动活动的条件。
2.3派遣员工的资格要求:派遣员工应具备合法的身份证件,具备从事派遣任务所需的专业技能和工作经验,并符合相关的法律法规和政策规定。
第三条:合同期限及终止
3.1合同的开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同的结束日期:本合同的结束日期为派遣员工完成派遣任务之日。
(1)双方协商一致解除本合同;
(2)因不可抗力导致本合同无法履行,双方协商一致终止本合同;
(3)派遣员工因个人原因与被派遣单位解除劳动关系;
(4)法律、法规规定的其他终止条件。
第四条:派遣员工的职责与义务
4.1派遣员工的职责:派遣员工应按照被派遣单位的工作要求,认真履行工作职责,遵守工作纪律,完成派遣任务。
4.2派遣员工的义务:派遣员工应遵守国家的法律法规,尊重被派遣单位的规章制度,保持与派遣单位的良好关系,不得从事与被派遣单位利益相冲突的活动。
第五条:派遣单位的责任与义务
5.1派遣单位的责任:派遣单位应按照本合同的约定,向被派遣单位提供符合要求的派遣员工,并负责派遣员工的工资、社会保险、福利待遇等事项。
5.2派遣单位的义务:派遣单位应协助被派遣单位对派遣员工进行管理,协调解决派遣员工在工作中遇到的问题,保证派遣员工的工作顺利进行。
第六条:被派遣单位的权利与义务
6.1被派遣单位的权利:被派遣单位有权按照本合同的约定,对派遣员工进行工作安排和日常管理,并享有派遣员工在工作中所创造的合法权益。
6.2被派遣单位的义务:被派遣单位应按照本合同的约定,向派遣员工提供合适的工作条件,保障派遣员工的人身安全和合法权益,按时支付派遣员工的工资和福利待遇。
第八条:工作条件与劳动保护
8.1工作条件:被派遣单位应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,确保派遣员工的人身安全和健康。
8.2劳动保护:被派遣单位应按照国家和地方政府的有关规定,为派遣员工提供必要的劳动
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