2024年版简洁明了劳务派遣合同样式.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年版简洁明了劳务派遣合同样式

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3被派遣单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣任务

第二条：合同主体资格

2.1派遣单位的资格要求

2.2被派遣单位的资格要求

2.3派遣员工的资格要求

第三条：合同期限及终止

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同终止的条件

第四条：派遣员工的职责与义务

4.1派遣员工的职责

4.2派遣员工的义务

第五条：派遣单位的责任与义务

5.1派遣单位的责任

5.2派遣单位的义务

第六条：被派遣单位的权利与义务

6.1被派遣单位的权利

6.2被派遣单位的义务

第七条：派遣员工的工资与福利

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3福利待遇

第八条：工作条件与劳动保护

8.1工作条件

8.2劳动保护

第九条：违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2被派遣单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

第十条：争议解决

10.1争议的解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

第十一条：合同的变更与解除

11.1合同的变更

11.2合同的解除

第十二条：保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条：其他约定

13.1知识产权

13.2通知与送达

13.3法律适用与争议解决

第十四条：合同的生效、修改与终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的终止

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣：是指派遣单位与被派遣单位之间，根据法律法规和本合同的约定，将派遣员工派遣到被派遣单位从事劳动活动的行为。

1.2派遣单位：是指根据本合同约定，向被派遣单位提供派遣员工的单位。

1.3被派遣单位：是指根据本合同约定，接收派遣员工从事劳动活动的单位。

1.4派遣员工：是指根据本合同约定，由派遣单位派遣到被派遣单位从事劳动活动的劳动者。

1.5合同期限：是指本合同自签订之日起至合同终止之日起的期限。

1.6派遣任务：是指派遣员工在被派遣单位从事的具体工作内容。

第二条：合同主体资格

2.1派遣单位的资格要求：派遣单位应具备合法的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关的法人资格证书，并具备相应的派遣业务资格。

2.2被派遣单位的资格要求：被派遣单位应具备合法的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关的法人资格证书，并具备接收派遣员工从事劳动活动的条件。

2.3派遣员工的资格要求：派遣员工应具备合法的身份证件，具备从事派遣任务所需的专业技能和工作经验，并符合相关的法律法规和政策规定。

第三条：合同期限及终止

3.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同的结束日期：本合同的结束日期为派遣员工完成派遣任务之日。

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致终止本合同；

（3）派遣员工因个人原因与被派遣单位解除劳动关系；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

第四条：派遣员工的职责与义务

4.1派遣员工的职责：派遣员工应按照被派遣单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成派遣任务。

4.2派遣员工的义务：派遣员工应遵守国家的法律法规，尊重被派遣单位的规章制度，保持与派遣单位的良好关系，不得从事与被派遣单位利益相冲突的活动。

第五条：派遣单位的责任与义务

5.1派遣单位的责任：派遣单位应按照本合同的约定，向被派遣单位提供符合要求的派遣员工，并负责派遣员工的工资、社会保险、福利待遇等事项。

5.2派遣单位的义务：派遣单位应协助被派遣单位对派遣员工进行管理，协调解决派遣员工在工作中遇到的问题，保证派遣员工的工作顺利进行。

第六条：被派遣单位的权利与义务

6.1被派遣单位的权利：被派遣单位有权按照本合同的约定，对派遣员工进行工作安排和日常管理，并享有派遣员工在工作中所创造的合法权益。

6.2被派遣单位的义务：被派遣单位应按照本合同的约定，向派遣员工提供合适的工作条件，保障派遣员工的人身安全和合法权益，按时支付派遣员工的工资和福利待遇。

第八条：工作条件与劳动保护

8.1工作条件：被派遣单位应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

8.2劳动保护：被派遣单位应按照国家和地方政府的有关规定，为派遣员工提供必要的劳动