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财务后勤科副科长职责
1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等;
2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;
3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;
4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;
4、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务能力。
财务后勤科副科长职责（二）
1.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理的规章制度。
2.主管公司会计、报表、预算等工作
3.督导会计核算工作的开展，审核日常费用支出，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务。
4.加强资金、资产财务监管，确保资金、资产安全和完整。
5.按相关税法要求及时组织开展税务申报、税务自查工作，降低税务风险。
6.依据公司经营计划做好资金安排，保证资金流动性、合理降低融资成本。
7.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议;
财务后勤科副科长职责（三）
1.根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系
2.在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程
3.根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标
4.协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展
5.协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表
6.协助绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系
7.根据考核实际情况，协助部门经理组织绩效例会，实施绩效面谈，促进员工绩效提升
8.根据公司绩效实施需求，组织绩效培训，加强绩效文化建设
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