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有关零售业雇员之总集体合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

乙方（雇员）：____________________（零售业全体雇员）

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，构建和谐的劳动关系，经双方协商一致，订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确零售业雇员的聘用、职责、权利、义务、劳动纪律、薪酬福利待遇等事项，保障双方合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事零售业务相关的工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位需求应按照甲方的规定执行。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行，因业务需要加班时，乙方应配合执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间准时支付乙方薪酬。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担法律责任。

七、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）工作环境恶劣，危害乙方人身安全的；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.合同终止的情形：双方另有约定的情形出现或法律、法规规定的情形出现，本合同终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

__________________________。（双方可在此添加其他需要约定的内容）

十一、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。以下无正文甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：___________年___________月___________日乙方（签字）：日期：___________年___________月___________日注意：上述仅为模板性内容，实际合同应根据双方的具体情况和需求进行修改和完善。）在编写此合同时确保严格遵守中国的劳动法律法规及其相关司法解释确保合同条款具有法律上的合理性。同时要特别注意员工的权益保护特别是有关薪酬保密义务的条款工作时间的安排等内容也应符合法律法规的要求避免产生潜在的法律风险并尽可能明确具体避免含糊不清的表达确保合同的完整性和美观性在实际使用中请根据具体情况进行修改和补充以符合实际需要和法律要求。。