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劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容

1.甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：__________（根据实际情况填写）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要安排被派遣劳动者的工作岗位，被派遣劳动者应遵守乙方的岗位责任制及工作要求。

2.乙方根据经营情况合理安排被派遣劳动者的具体工作时间。被派遣劳动者应遵守乙方的考勤制度。乙方因工作需要安排加班的，应与劳动者协商并支付相应的加班费用。具体支付标准按照乙方相关规定执行。

3.乙方保证被派遣劳动者享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按乙方规定执行。法律、法规规定的其他休息休假权利也应遵守。若因工作需要占用劳动者的休息时间，应按法律规定支付加班费或其他补偿。在特殊情况下需要变更工时制度的，需事先与劳动者协商并报劳动行政部门备案同意后执行。乙方的用工岗位需要执行综合计算工时制或延长工时制的，由双方另行协商约定。对连续用工超过法定工作时间的，应按国家规定支付加班费或其他补偿费用。如遇突发性的工作事件等情况须使用延长工时和劳务时间情况应及时向甲方反馈告知具体情况后方可执行并按照当地法律规定及公司加班费用管理办法补偿。按照我国法定节假日支付节假日加班费用或奖金。未经通知员工自愿加班情况不计加班补偿。对实行标准工时制的员工执行带薪年休假制度。（本条款双方可根据工作需要和岗位性质要求明确用工的权利与义务并确认协商事宜后加盖双方有效印章确定有效的安排制度和形式。)并在每年确定操作此规定的员工的覆盖面并做好人员评估合理性按政府用工调整及时更新法规工时保障制度和薪酬福利标准)进行绩效考核结算的工资奖金待遇考核执行按照甲方双方认可的年度奖金福利补贴政策核定具体绩效标准及考核结果调整发放。)等福利补贴政策核定具体绩效标准及考核结果调整发放等事宜。)等福利补贴政策核定后的发放。））以及节假日工资津贴等福利待遇的调整统一按照国家法定和公司福利待遇支付。（包括国家或上级单位制定的薪酬管理制度的保密性内容甲方必须严格保密。）甲乙双方因工作需要必须安排加班的应按照国家法律法规和公司内部政策的规定执行。（公司内部分包业务等需要用工单位支付的工资津贴奖金等福利的应由双方根据市场劳务费用的实际情况和具体项目外包情况合理约定并确定具体支付形式和结算方式。）等福利补贴政策考核执行甲方双方认可的政策考核执行结果调整发放等事宜。）甲乙双方共同按照国家及公司相关政策调整薪资待遇发放时间及各项津贴补贴福利等相关费用支付给派遣员工本人严禁拖欠派遣员工工资福利待遇的发放及各项补贴福利等费用。）派遣员工的社会保险待遇按照国家及公司社会保险管理办法的规定办理社会保险缴纳事宜。（双方约定并共同承担在符合用工之情况说明内容执行完成相应的条款细节保证。）并负责对员工的监督管理和岗位教育管理工作。）负责派遣员工的考勤记录工作。）负责派遣员工在乙方工作期间的人身安全管理与工伤处理工作。）协助乙方进行安全教育培训并负责组织实施各项培训工作的实施。)并共同负责对派遣员工进行绩效管理及评估工作。每月底根据员工表现按照奖罚制度和绩效目标管理办法对派遣员工进行绩效评估并完成月度考勤上报工作并保证及时完成相应结算流程并确保用工方的知情权真实性可靠并予以沟通审核同意。严格按照本合同约定进行作业按照行业相关规定履行合同中所规定的其他内容并协助完成甲方的委托工作保证员工的利益和用工方的权益双方本着精诚合作互惠互利的原则