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建筑公司聘用合同范本
甲方（聘用方）：____________________建筑公司
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用协议：
一、聘用岗位与职责
1.聘用岗位：乙方在甲方担任__________岗位工作。
2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：
（列举具体职责，如项目施工管理、质量控制、安全管理等）。
二、聘用期限
1.聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.聘用期限的延长或终止，需经双方协商一致，并签订书面协议。
三、薪酬与福利待遇
1.薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币______元整。
2.薪资发放方式：甲方每月以货币形式支付乙方薪资。
3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规规定，执行标准工时制度。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休息权利。
3.加班：乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定履行加班手续，并确保遵守国家法律法规规定的加班补偿政策。
五、培训与提升
1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2.乙方应积极参加培训，提高自身素质与业务能力。
3.培训费用由甲方承担。若因乙方原因未能完成培训，造成的损失由乙方承担。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。
2.乙方在离职后一定期限内（如______年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
2.若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同解除与终止
1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
（列举具体情形，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作岗位等）。解除合同应以书面形式通知乙方。解除合同后，乙方应办理相关离职手续。如给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
甲方（聘用方）：____________________建筑公司
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
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