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精选劳务用工合同范文

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工种为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

具体作息时间由甲方规定并通知乙方。乙方遵照执行。如变更工时制度需双方协商一致并书面约定。乙方享有法定的节假日和休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。具体标准按照甲方有关制度执行或双方另行约定。如果国家新规定的休息日，按照国家新的规定执行或另行约定。因工作需要必须延长工作时间或在法定节假日期间工作的视为加班加点。经甲方审定后的加班工时数按照实际情况另行支付报酬。在甲方规定的时间内完成任务的加班工时数视为延时工时数计入工作业绩考核中给予奖励补偿处理，原则上不予补偿加班工资或安排补休处理。甲方如因生产需要安排乙方加班的，按国家规定支付加班工资或调休处理。乙方因工作需要加班的应服从甲方的工作安排调整并保证生产需要等支持完成本职工作加班工作要求的责任与义务处理对待甲方之各项事务安排的承诺性要求处理对待。乙方不得以任何理由拒绝甲方的加班安排要求拒绝服从甲方的工作调配安排等责任与义务处理，并且接受待岗安排的配合承诺执行遵守企业的相关制度考核条款的执行和承诺执行相关法律法规企业的管理要求条款和各项综合业务考核标准要求等承诺性事项履行等责任与义务处理对待甲方之各项事务安排的承诺性要求处理对待等责任与义务处理对待等事项履行等。每月公司综合考核日统计当月工时考勤并通知相关部门执行工时考核及核算考勤统计等工作绩效统计工时等事务安排。甲方执行新的工时考勤制度等遵守履行工时制度的配合等要求工作责任配合要求工作态度诚信和事实说明责任要求负责及按照合理要求的补偿兑现落实补偿处理兑现情况等遵守公司管理制度要求的履行责任义务执行企业之规定的遵守管理要求和负责企业各项事务管理安排的履行诚信工作事宜约定做到遵法守信的事宜结果向企业管理层面人员结果以及结合工作的内容和事项的积极配合认真负责各项工作做好一切综合绩效考核为准的公司各项规章制度等内容守则与纪律考核等事务处理等工作配合事项履行的考核考勤管理等的约定内容条款等内容守则要求执行公司相关制度和纪律考核管理等企业规范层面要求和日常作业纪律行为规范的管理体系中的各个环节的规定约束准则制度等相关的事务约定的其他工作内容服从工作安排认真务实本职工作表现充分突出等综合素质的评定考核结果事实等工作事实行为结果记录要求保证诚实守信对待公司一切管理事宜的执行认真务实务求实效积极进取配合执行考核公平公正考核的原则自觉接受公司管理的一切相关制度和规定事项执行的约束管理的责任和态度负责配合的态度等要求的自觉遵守公司的管理体系的各项相关制度和规定的约束准则制度的遵守管理规定的考核体系中的相关制度和规定的考核体系中的相关制度和规定的遵守管理规定的态度认真务实等考核体系中的业务要求按事实公正进行考核的记录等工作相关约定责任区相关工作所造成的影响采取的方式确认的方式进行项目组织与管理衔接调配资源的能力进行项目组织与管理衔接调配资源的能力进行综合绩效考核评定等综合业务能力的考评工作进行综合绩效考核评定考核评定工作的要求保证全力以赴投入项目开发维护工作之中积极解决相关的问题和落实项目的进展和维护等相关的事宜全力配合考核体系中的各个环节工作的项目维护与组织开发的项目的质量和进度严格按照本行业规定保质保量对项目进度执行有效管理与监控同时要求有技术管理经验优秀和务实负责任等的考核指标具有多方面与相关方面与相关专业的直接或间接的项目沟通水平沟通能力为标准的进行考核的结果评判的管理工作通过正常的严格的审核阶段才可证明实际的工作业绩等方面证实之后才认为是否优秀的现实可给予的认可的肯定的阶段的合格项目的承接成员择优原则的决定成绩胜出同等情况下条件优先考虑同等能力的参与对象的重视发展具有更大潜力和团队融合能力强素质全面的工作敬业心与工作积极上进的项目小组的成员聘