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外聘劳动合同

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任外聘人员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前___个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位是_______________。甲方可以根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权在公司内部调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假规定

按照甲方规定的工作时间上下班，工作时间根据甲方经营情况而定，原则上每周工作不超过___小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资。乙方享有法定节假日等国家规定休息的权利。

四、薪酬与福利

乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，试用期薪酬为人民币____元整（￥____）。试用期满后薪酬将根据乙方的岗位变动和工作表现进行相应调整。甲方每月定期支付工资给乙方，遇节假日或特殊情况可顺延支付时间。乙方享受甲方规定的福利及公司内部福利。福利包括但不限于年终奖、社会保险等。具体福利按照甲方制定的相关制度执行。乙方因病请假或其他原因不能正常工作的，工资待遇按公司相关规定执行。如因甲方原因需要终止合同的，需按公司规定结算工资及福利。因乙方原因提出辞职的，须提前一个月书面通知甲方并办理相关手续后，方能结算工资及福利。对于违纪或违约处理则按照规定扣除相关应扣款后的余额进行结算工资和福利发放。员工离岗结算需人力资源部出具证明手续等相关程序处理之后结算待遇及公司物资（个人超额保管公司物资者由财务部予以收款扣除）交接等内容公司不予接受补偿情况发标的反馈薪资纠纷事项。对于未办理离职手续擅自离职的员工不予办理任何手续且不给予离职员工提供薪资方面的相关证明材料及相关事项不予以任何的承诺负责证明等业务（试用期内）。如因甲方原因造成辞退的离职员工需按照国家劳动法规定办理相关手续后给予办理离职手续及薪资结算等事宜！员工试用期未满自动离职者不予结算薪资及福利等事宜！自动离职者公司不予任何证明及相关事项的处理承诺等！员工因触犯国家法律法规被辞退的员工公司不予任何证明及相关事项的处理承诺等！如员工对公司造成损失的需要按照国家法律要求赔偿相应损失等！本公司自行解决的办法约定在以下事宜条款约定之中补充细则里另行标注解释清楚相关情况与双方认可的原则自行达成协议双方书面性注明等内容以达成共识目的等等！！以下为简略的正文内容和各相关内容略等双方另行书面标明等协议内容事项！！本协议签署后视为甲乙双方认可各自的责任和义务等内容！甲乙双方共同遵守执行本协议内容条款等！本协议一式二份甲乙双方各执一份具有法律效力共同监督执行完成本协议签署的既定责任和任务目标！本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效至约定完成期满之日终止生效结束！！共同遵照执行本协议的相关内容及履行各项义务及职责责任和义务的执行要求具体协议条款如下详细具体说明……等内容根据公司的具体情况具体解释补充等内容要求条例内容的具体详细和合法化！不涉及机密和个人隐私等情况的发生下加以解释等条款说明及遵守情况保证等措施严格执行规定条约各项规定达成的工作要求和业务性质达成共识协调一致的合作达成合作关系共赢的成功心态等各项重要的合理条款制度实行考核指标签订共同信守实现的业绩达到预想指标即合同中约束工作所设定的结果性和方案达成的共识认可的具体操作细则要求严格执行本协议的各项条款内容和考核指标的完成情况周期内的计划完成情况等等具体细节内容的制定和执行要求等等合同条款的具体要求……本协议的签署双方均已认真阅读和理解过条款内容的全部含义！协议生效起具有法律效应效应接受各自的权利和义务范围规范执行完成目标协议签署完毕后即刻生效生效期限按照前述协议的有效期限为准任何一方不得擅自违反本协议约定内容和履行协议各项内容的实际情况公司的各类情况及计划交由第三方（本人承诺在完成雇佣合同的劳动合约任务）处理好直至履约至约定的全部目标完成为止要求的相关问题的声明确定各类方案的设定做到基本的认识管理本公司工作职责到位相关的政策的事项问题的把握进度的合理处理等切实本着以人为本人性化管理的原则执行协议内容的各项要求做好本职工作尽职尽责的完成本职工作确保公司各项业务正常运作确保公司各项工作正常运转实现双赢的局面促进公司的整体发展和长足进步努力达到公司和个人的双赢局面做出最大的贡献履行个人的工作职责义务和要求