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员工聘用合同格式

甲方（聘用单位）：XXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：XXXXXXXX。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，双方可协商调整。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，具体薪资标准根据甲方规定及乙方的工作表现、业绩等因素进行调整。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及甲方规定的员工福利。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给外部人员。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方造成不正当竞争。

六、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.本合同的变更、续签、解除或终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、特别声明

乙方在签订本合同时，已充分了解并同意遵守甲方的各项规章制度及岗位职责要求，且已详细阅读过本合同所有条款，并对合同条款的真实性和适用性负法律责任。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日