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劳动力市场建设方案

篇一：劳动力市场建设方案

劳动力市场建设方案

一、必要性和重要性

1、我区属XX市主城区，城乡常住人口34万余，以就

近就地务工者居多，流动人口8.6万人，暂住人口2.4万。随着

区域经济和劳动就业管理实践的发展，劳动者就业观念、认知的

成熟和提高，原有功能单一、面积窄小的“区域”已不能适应用

工单位和求职者的需求，急需建设规模较大、功能齐全、层次较

高的健全规范的公共就业服务体系，采取特色服务与专门服务相

结合、日常服务与集中组织举办招聘求职洽谈相结合、场内服务

与场外服务相结合、单项服务与全程服务相结合的多种形式，统

一就业管理、职业介绍、推荐培训、创业服务、维权服务、信息

发布和劳动事务代理，最大限度实现就业市场化，提高市场就业

率，以满足广大劳动者得到优质高效的服务。

2、为了进一步发展和规范我区劳动力市场，实现劳动

力市场化的科学化、规范化和现代化，根据《陕西省劳动力市

场条例》和劳动保障部《劳动力市场管理规定》，培训和发展我区

劳动力市场，逐步形成以城市劳动力市场为中枢，以劳动保障部

门办公共职业介绍为主体，非劳动保障部门办职业介绍机构为补

充，乡镇（街道）劳动保障工作所(站)为依托的市场服务网络和市

场为导向的就业机制，是各级政府和劳动保障部门的一项重要工

作。

二、指导原则

1、实用性。以满足就业工作需求为首要目标。

2、可靠性。采用稳定可靠的成熟技术和设备，保证各项工作长

期安全运行。配备责任心强、有工作经验的工作人员，保证各项

工作不打折扣。

3、开放性。着眼长远发展，要有预见性，要预留不断扩展更新

和完善的空间。

三、布局结构（见结构布局图）

四、计划添置设备及设施

篇二：关于县劳动力市场建设方案的报告(二)

***

人力资源市场和社会保障服务中心

建

设项

目报

告

（二）

“项目建设年”这一契机，建设***人力资源市场和社会保障服

务中心、完善基础设施，是形成项目建设的前提条件。

五、项目改建的意义、目标及规模

1、重要意义

为贯彻落实《广西壮族自治区劳动和社会保障事业发展“**”

规划》关于“加强劳动保障基础和能力建设”的要求，进一步加

强公共就业服务和社会保障服务能力建设，加快就业服务制度化、

专业化、社会化和社会保险规范化、信息化、专业化建设步伐。

加快完善社会保障体系，增强社会保障能力，健全劳动关系调整

机制，创建和谐劳动关系，需要人力资源市场和社会保障服务中

心这个集中开展就业服务和社会保障经办管理服务的重要工作场

所。随着经济形势、社会结构的不断变化，各种社会问题和矛盾

不断增多并趋于复杂化、多样化，劳动保障事业发展既面临着难

得的机遇，也面临着严峻的挑战，劳动保障工作作为构建和谐社

会的重要内容和着力点，在保障劳动者基本生活、维护社会稳定、

推动深化改革和促进经济发展等方面将发挥越来越重要的作用。

搞好人力资源市场和社会保障服务建设，是加强就业服务能力建

设和社会保险经办能力建设的重要内容，是建立高效运转的就业

和社会保障服务体系的重要基础，是实现就业服务制度化、专业

化、社会化和社会保险经办管理规范化、信息化、专业化的重要

举措，对实现劳动保障事业可持续发展具有重要意义。

2、改建目标

社会保障是一个庞大的系统，它既是人力资源市场的一个支持

系统，又是社会保障制度的一个多维评价系统。目前我县以劳务

输出、职业介绍、就业培训、技能开发和失业保险为主要内容的

多元社会化人力资源市场服务网络已基本形成，并在城乡人力资

源配置，以及促进劳动者就业竞争能力增强等方面已发挥出不可

替代的作用。为适应劳动保障事业快速发展的需要，按照统一标

准建立健全人力资源市场和社会保障服务中心建设要求，在就业

服务方面形成统一开放、公平诚信的人力资源市场体系。在社会

保险经办方面实现经办业务集中办理，同时规范公共就业和社会

保险各项管理服务工作。将人力资源市场和社会保障所有业务集

中在一起直接和劳动者、用工单位面对面办公，实行“一站式”

审批、“一条龙”服务，简化办事程序，提高办事效率，从根本上

改变当前公共就业服务设施不完善和社会保障服务机构比较分散

的状况，最终形成布局合理、功能齐全、管理规范、流程科学、

服务手段先进的公共就业服务体系和社会经办管理服务体系，为

广大劳动者、用工单位和参保服务对象提供优质