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国际劳务合同通用版
甲方（雇主）：____________________
公司名称：____________________
注册地址：____________________
乙方（雇员）：____________________
姓名：____________________
国籍：____________________
住址：____________________
根据甲方业务需要和乙方意愿，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事国际劳务事项达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务合作中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的国家（地区）从事_____________工作。
2.乙方的工作内容、职责和要求详见附件《职位说明书》。
三、工作时间与假期
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.假期：乙方享有国家规定的法定节假日及年假。具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利
1.工资：乙方工资标准按照甲方规定执行，具体金额及支付方式详见附件《薪酬表》。
2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保险及福利待遇管理
甲方将为乙方购买国际劳务人员意外伤害保险及相关保险，保障乙方在工作期间的人身安全。同时，甲方将根据国家政策及公司规定为乙方提供其他福利待遇。
六、合同期限与终止
1.本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
2.合同终止事由及程序按照相关法律法规及公司规定执行。
七、保密义务及知识产权归属
1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2.乙方在工作过程中产生的知识产权归属问题，按照双方约定及相关法律法规执行。
八、违约责任及赔偿
1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同规定支付违约金。
2.因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决与法律适用
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
十、其他约定事项
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