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捷温汽车劳动合同

甲方（公司）：捷温汽车有限公司

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：【签订日期】

2.合同生效日期：【生效日期】

3.合同结束日期：【结束日期】

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：【岗位名称】，岗位职责：【岗位职责】。

2.乙方的工作地点在【工作地点】。甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

3.甲方根据经营情况和员工表现，向乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得擅自将甲方的商业秘密告知他人或利用甲方的商业秘密谋取私利。

七、培训与竞业限制

1.甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参与。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自己生产或经营与甲方业务相关的产品。具体竞业限制条款和违约责任在合同中详细约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除和终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。

九、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，具体违约责任在合同中详细约定。

2.合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。