安全生产奖惩制度精编版(五篇).docVIP

安全生产奖惩制度精编版(五篇).doc

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安全生产奖惩制度精编版

为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生,保证人民群众的人身和财产安全。根据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》,特制定本制度。

一、村主任是安全生产工作的第一责任人,对本辖区的安全生产工作全面负责,村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。

二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核,重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。

三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。

1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况;

2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况;

3、安全生产责任落实情况,是否做到责任层层落实;

4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况;

5、督促落实安全培训教育的情况;

6、年度安全事故起数、经济损失;

四、安全生产目标考核的奖惩

1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行;

2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰;

3、通报表彰和批评;

4、进行物质奖励和罚款。

安全生产奖惩制度精编版(二)

为了贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,切实抓好煤矿安全管理工作,做到人人抓安全,人人反违章,将安全工作与每位职工的切身得益紧密联系起来,制定安全生产奖惩制度。

奖励制度:

一、奖励条件:

1、模范遵守国家安全生产的法律法规和政策,自觉执行煤矿的各项安全管理规定或措施,成绩显著者;

2、发现事故隐患或征兆,立即采取措施进行防范或及时向矿进行汇报处理,避免重大事故的发生的有关人员。

3、抢救事故有功人员;

4、在安全技术方面有发明创造或创新,并运用于本矿的安全管理,使企业获得较大的经济效益的有功人员;

5、对企业管理提出合理化建议,并运用于企业管理实践中取得了较好的经济效益的有功人员;

6、每月积极努力完成矿下达的各项安全生产管理指标,成绩显著的班组或个人;

7、敢于制止违章、反对违章、检举揭发违章者的各类人员;

8、对企业安全或生产作出特殊贡献者。

二、奖励对象:

凡符合以上条件的在矿从业人员,包括管理人员和员工。

三、奖励办法:

奖励分为物质奖励和精神奖励。

精神奖励。口头表杨、会议表杨、新闻媒体表彰、利用矿的牌报等宣传工具宣传、表彰、发放奖状等形式。

物质奖励:

1、发放奖品;

2、发放奖金。

(1)、对完成安全生产任务的单位或个人以计件工资形式实施奖励;

(2)、对安全技术创新或创造者,按所创价值的____%-____%实施奖励;

(3)、对抢险救灾有功人员按100-____元不等实施奖励;

(4)、对制止违章或检举违章者,按处罚金额的____%实施奖励。

(5)、对特殊贡献者对其奖励100-____元不等。同时对煤矿安全生产管理有特殊贡献者晋级奖励。

惩罚制度:

一、惩罚条件:

1、违反煤矿安全管理规章和制度或措施,不遵守劳动纪律和管理制度,违章或违规者;

2、在正常情况下,对安全生产任务指标完不成者;

3、发现事故隐患或预兆,不采取措施处理或不汇报者,或发生事故后不及时汇报和处理者;

4、对职工不进行安全教育和培训,上岗操作造成事故的;

5、管理人员放松安全管理或违章指挥、玩忽职守,造成事故的;

6、对违章现象视而不见或者隐瞒不报,发生事故后隐瞒事故真象者;

7、对矿井安全生产工作,不服从安排和调度者;

8、实施盗窃或破坏安全生产者;

9、打击报复安全管理人员或举报者的人员。

二、惩罚对象:

凡符合以上条件的人员。

三、惩罚办法:

惩罚按形式分为行政处罚、经济处罚和刑事处罚。

行政处罚:分为矿内警告、记过、开除留用、除名;

经济处罚:罚款;

刑事处罚。移送公安司法机关处理。

行政处罚和经济处罚、刑事处罚有机结合起来。

(一)、行政处罚:

主要针对瓦检员以上管理人员或者具有操作资格证的特殊工种人员。处罚条件:对工作不尽责,造成一般性事故的;违章或违规,没有造成事故,经教育认识态度较好的;对不服从安排或调动的;一般性事故发生后,能积极参与事故抢险等。

行政处罚主要根据责任人的情节轻微、没有造成大的事故或者发生一般性事故后认识态度较好而酌情处罚。

(二)、经济处罚。凡符合以上惩罚条件的对象,按我矿安全管理的规章和制度实施处罚。

(三)、刑事处罚:

1、造成煤矿重大安全事故的有关责任人员;

2、破坏煤矿安全生产或实施盗窃公共财物者。

以上人员均移送司法机关论处。

一、成立安全监督管理委员会

1、机构成员。股东、矿级领导、技术员、工会代表、组长、职工。

2、机构职能

(1)主持召开安全专题会议。

(2)日常安全督查。

(3)每月总结,评比先集体、先进个人。

(4)主持事故调查小组,召开事故追查会,按照“四不放过”的

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