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酒店劳务合同

甲方（酒店方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务合作方面的权利和义务，确立良好的合作关系，保障双方合法权益。

二、劳务内容

乙方应按照甲方的要求，提供包括但不限于以下劳务服务：

1.前台接待

2.客房服务

3.餐饮服务

4.其他相关服务工作

三、劳务期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

四、劳务报酬与支付方式

1.甲方按照乙方的实际工作量，按照约定支付劳务费用。具体报酬标准及支付方式如下：（详细列明）

2.甲方每月底前向乙方支付劳务费用，支付方式为银行转账或现金。

3.乙方需提供正规发票或收据作为收款凭证。

五、工作时间与地点

1.乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。如遇特殊情况需调整工作时间或地点，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息安排由甲方根据实际情况制定。

六、保险与福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体标准由甲方根据实际情况制定。

3.甲方应根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的表彰和奖励。

七、保密义务与违约责任

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.一方有严重违约行为，另一方有权解除合同。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（详细列明其他需要约定的内容）

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方的实际情况协商解决。本合同条款的解释权归甲乙双方共同拥有。本合同条款的解释权归甲乙双方共同拥有后对本合同的修改和补充均应经双方协商一致并采取书面形式进行。未经书面补充的修改书不应作为补充和变更合同条款的有效文件约束双方对本合同的违约认定无效经合法签署后即行生效（加盖公章或者个人私章并且手写签名）。本合同内容不应有任何改动如甲乙双方存在争议任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决争议双方均无权单方面终止本协议的执行本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决本协议一式二份甲乙双方各执一份本协议自双方签字盖章之日起生效本协议解释权归甲乙双方共同拥有本协议解释权归甲乙双方共同拥有具有同等法律效力双方必须严格遵守本协议条款任何一方违反本协议条款均应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失本协议条款修订时在相同效力等级中在先文本生效前提下进行请在同等效力等级中以在线打印手写填写的文档为标准以上内容为酒店劳务合同协议的详细内容供您参考和使用！双方特此签字盖章确认协议内容后生效。,协议签署日期：____年__月__日。甲方（酒店方）签字盖章：____________________乙方（劳务方）签字盖章：____________________