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聘用合同书简单

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

住址：_________________[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的各项管理制度及规定。具体工作内容包括但不限于_______________。乙方必须按照甲方的要求按时完成工作任务，保证工作质量。

二、聘用期限

本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方应在甲方规定的时间和地点履行工作职责。如遇特殊情况需调整工作时间的，应事先与甲方协商。乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及表现支付相应的薪酬，具体金额及支付方式另行约定。

2.福利待遇：乙方享受与甲方正式员工同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得在受聘期间为其他与甲方业务相似的机构提供劳务服务。

3.乙方在受聘期间如发生严重违纪、失职等行为，甲方有权解除本合同。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；