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初级经济师人力资源管理专业知识与实务多选题及答案
初级经济师人力资源管理专业知识与实务多选题及答案
多选题的难度一般来说，还是比较大的，下面店铺为大家带来了初级经济师人力资源管理专业知识与实务多选题及答案，欢迎大家阅读！
1.人力资源的特征包括()。
A.主观性
B.双重性经济师考试
C.能动性
D.时效性
E.可变性
【答案】BCDE
2.人力资源管理的职能和活动包括()。
A.人力资源规划
B.制定公司战略
C.工作分析
D.选拔与招募
E.决定培训的经费
【答案】ACD
3.人力资源管理阶段的特色包括()。
A.将人力作为资本来看待
B.全面重视员工的工作生活质量
C.组织再设计运动兴起
D.战略性人力资源管理兴起
E.全民重视员工的工作效率
【答案】ABCD
某公司是一家大型企业，近日该公司从海外聘请了一位资深的人力资源专家负责人力资源进行战略性管理，并力求将公司从“粗放式管理”转变为“精细化管理”。
4.人力资源和其他资源一样()。
A.不可衡量性
B.物质性
C.可用性
D.有限性
【答案】BCD
5.人力资源所具备的独特性质包括()。
A.双重性
B.能动性
C，时效性
D.社会性
【答案】ABCD
6.战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。
A.组织结构
B.组织文化
C.组织制度
D.组织战略
【答案】D
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