2024版幼儿园财务会计岗位劳动合同.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024版幼儿园财务会计岗位劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订依据

1.1：甲方（幼儿园）名称、地址、法定代表人

1.2：乙方（财务会计）姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码

1.3：双方签订本劳动合同的依据和法律法规

第二条：合同期限

2.1：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止

2.2：试用期为____个月，自合同生效之日起计算

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位为财务会计，负责幼儿园的日常财务核算、报表编制、资金管理等工作

3.2：乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的月工资为人民币____元（税前）

4.2：乙方按照国家和地方规定享受社会保险和福利待遇

4.3：乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行

第五条：工作时间和休息休假

5.1：乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受双休日

5.2：乙方根据工作需要，经甲方同意后可以加班，加班工资按照甲方的相关规定执行

第六条：保密条款

6.1：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方

6.2：乙方在合同解除或终止后仍应继续承担保密义务

第七条：合同解除和终止

7.1：合同期满，双方协商一致可以续签

7.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方

7.3：甲方解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定

第八条：违约责任

8.1：乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任

8.2：甲方未按照合同约定支付报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金

第九条：争议解决

9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条：其他约定

10.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十一条：合同签订日期

11.1：本劳动合同于____年__月__日在____（地点）签订

第十二条：甲方（幼儿园）签字

第十三条：乙方（财务会计）签字

第十四条：见证人签字（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订依据

1.1：甲方（幼儿园）名称：幼儿园，地址：市区街道号，法定代表人：X

1.2：乙方（财务会计）姓名：X，性别：女，出生日期：年月日，住址：市区街道号，身份证号码：

1.3：双方签订本劳动合同的依据和法律法规：本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条：合同期限

2.1：本劳动合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.2：试用期为二个月，自合同生效之日起计算。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位为财务会计，负责幼儿园的日常财务核算、报表编制、资金管理等工作。

3.2：乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的月工资为人民币6000元（税前），甲方按月支付乙方工资。

4.2：乙方按照国家和地方规定享受社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3：乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条：工作时间和休息休假

5.1：乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受双休日。

5.2：乙方根据工作需要，经甲方同意后可以加班，加班工资按照甲方的相关规定执行。

第六条：保密条款

6.1：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

6.2：乙方在合同解除或终止后仍应继续承担保密义务，保密期限为两年。

第七条：合同解除和终止

7.1：合同期满，双方协商一致可以续签。

7.2：乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3：甲方解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。

7.4：乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方可以立即解除合同。

7.5：甲方因客观原因导致无法继续履行合同，可以解除合同，并提前一个月通知乙方。

第八条：违约责任

8.1：乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，或依法承担。

8.2：甲方未按照合同约定支付报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为未支