- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE4页共NUMPAGES4页
公司保密工作制度电子版
第一章总则
第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权益和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条行政人事部是公司保密工作的职能部门,负责公司的保密工作,进行保密教育、保密监督检查、计算机保密技术的应用和协助调查处理失泄密事件。
第二章保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括规定的下列秘密事项:
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。
(七)应公司客户要求保密的资料。
(八)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。
机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
第八条公司密级的确定:
(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
(三)公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、公司所管辖区业主(用户)的资料为秘密级。
第三章保密措施
第九条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由行政人事部指定专人负责;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息技术主管负责保密。
第十条对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
(一)非经行政人事部负责人批准,不得复制和摘抄;
(二)收发、传递、承办、保管、归档、借阅、移交、销毁和拟制、缮印以及外出携带,都要由指定人员负责,并采取必要的安全措施;
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十一条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:
(一)选择具备保密条件的会议场所;
(二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事
项会议的人员予以指定;
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十二条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
第十三条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告行政人事部;行政人事部接到报告,应立即向分管领导报告,并协助调查,形成初步处理意见。
第四章责任与奖惩
第十四条对于模范遵守本条例的部门和个人将予以表扬;对于制止他人泄密行为或发现他人泄密及时报告、使公司能及时采取措施补救的职工,将视情况予以表扬和奖励。
第十五条出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资____元以上____元以下:
(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;
(二)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十六条出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。情节严重,触犯刑法的,移交司法机关依法处理:
(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;
(二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的;
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
公司保密工作制度电子版(二)
第一章总则
第一条为了保守国家秘密和____投资集团有限公司(以下简称集团公司)的企业秘密,维护国家利益和集团公司利益,保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行,根据《中华人民共和国保密法》和有关规定,制定本办法。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益,遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益,依照一定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任,集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府
您可能关注的文档
- 企业里人事部主要职责(四篇).doc
- 平面设计师的岗位职责说明(四篇).doc
- 2024初三上学期英语老师的工作计划(4篇).doc
- 2024场地租赁合同范本(七篇).doc
- 食堂委托管理合同格式范本(七篇).doc
- 财务会计主管的工作职责范本(六篇).doc
- 四年级班主任工作总结简单(四篇).doc
- 幼儿园国庆活动方案主题设计范本(2篇).doc
- 教职工奖惩制度(八篇).doc
- 妇产科护士年度工作计划格式版(三篇).doc
- 幼儿医学基础与评价课件【第10章】 儿童保健.pptx
- 幼儿医学基础与评价课件【第1章】 绪论.pptx
- 幼儿医学基础与评价课件【第3章】 呼吸、循环和血液系统与生命体征.pptx
- 幼儿医学基础与评价课件【第9章】 回应性照护.pptx
- 幼儿医学基础与评价课件【第12章】 新生儿发展和评价.pptx
- 幼儿营养与膳食管理课件 【第2章】 婴幼儿的营养需求.pptx
- 幼儿营养与膳食管理课件 【第3章】 婴幼儿的喂养与进食习惯.pptx
- 【第15章】 3—6岁学龄前儿童发展和评价.pptx
- 【第14章】 1—3岁幼儿发展和评价.pptx
- 幼儿营养与膳食管理课件 【第7章】 婴幼儿营养状况调查评价与膳食指导.pptx
文档评论(0)