组织设计组织行为学名词解释.pdfVIP

1.组织：是于共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立壹定的机构，成为独立的法人；它

又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。

2.行为：狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观

察到的壹切外显的活动。广义的行为除上述能够直接观察到的外显行为外，仍包括内隐的心理活动；广义行

为的概念实际是把心理和行为统称为人的行为。

3.组织行为学：是研究于组织中以及组织和环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的

科学。

4.感觉：是客观事物直接作于人的感觉器官，人脑中所产生的对这些事物个别属性的反映。它也是客观事物

于人的认知过程中最简单的最初的反映形式，是构成知觉和思维等复杂的高级的反映形式的基础。

5.知觉：是于感觉的基础上，把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来，于人脑中产生的对该事物各

种属性的组合整体反映。

6.社会知觉：是指主体对社会环境中有关人的知觉，包括对个人、群体和组织特性的知觉。

7.自我知觉：是指主体对自己的心理和行为状态的知觉，通过自我知觉发现和了解自己，从而使自己的行为

能更好地适应外界环境的要求。

8.价值观：是人们对客观事物(包括人、物、事)于满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和

总见法，这是人们的壹种观点和信念，是世界观的组成部分，是指导人们行