2023年简单务工合同范文4篇.docx

2023年简单务工合同范文4篇

篇1

务工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（务工人员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事____________工种的工作。

2.乙方应当按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及因公/因私请假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及业务能力，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方每月按时以法定货币形式支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作场所。

2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提供劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

3.甲方可根据实际情况，对乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方执行劳动纪律的情况进行检查、监督和奖惩。

3.如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据内部规定给予相应处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿

篇2

务工合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（劳动者）：_________________[务工者姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）及工作内容为：_________________[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。