用人单位劳动合同书电子版5篇.docx

用人单位劳动合同书电子版5篇

篇1

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。

2.因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

3.甲方根据国家法定节假日规定安排乙方休假。

三、劳动报酬

1.乙方基本工资为：_____元/月。

2.乙方在完成规定工作外，甲方应发放相应的奖金或提成。

3.甲方根据乙方工作表现及经济效益发放奖金。

4.甲方每月_____日发放乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.乙方享受甲方规定的医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家和当地政府规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，严格遵守安全操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。遵守职业道德，遵守安全操作规程。保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除劳动合同。

七、劳动合同变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

（1）劳动合同期满的。

（2）乙方到达法定退休年龄的。

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿乙方。

3.甲方违反本合同第五条第1款未为乙方办理社会保险，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方违反本合同第七条第2款未提前通知乙方解除劳动合同，应按照30天（未满30天的，按实际天数计算）工资的标准向乙方支付赔偿金。

5.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

6.乙方违反本合同第七条第4款约定解除合同的，甲方可要求其承担赔偿责任，并可约定相应的赔偿金额。

九、其他约定条款

1.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保密协议或竞业限制协议。

2.乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方可以根据本单位的具体情况，与乙方约定其他补充条款。

十、争议解决

双方因在履行、签订、变更劳动合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：______年__