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最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第1页

最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考

册作业一及参考答案

题目1某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,绩

效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性

质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:()。

A.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强

与下级的沟通和理解

题目2一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:

如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在

下述什么情况下,小孩会受到激励而用功学习?()。

D.上述三种情况且时存在

题目3()是销售总额与库存平均价值的比例关系。

A.库存周转率

题目4从典型到一般的研究方法是()。

A.归纳法

题目5大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之

间有()。

D.正相关

题目6下列三种战略中,对计划管理要求最严格的是()。

A.保守型战略

题目7管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是()。

B.强健的体魄

题目8卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经

验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家

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最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第2页

亏本企业成为高赢利企业.你认为下述四种说法中哪一条有

明显错误?()。

B.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适

应能力

题目9下列方法中,客观性与精确性最强的是()。

C.技术方法

题目10处于需要最高层次的是()。

A.自我实现的需要

题目11当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,

可采用()

策略。

题目13提出公平理论的是()。

C.亚当斯

题目20某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这

是运用了()。

A.经济方法

题目31管理就是决策。“对”。

题目33管理者可以通过奖惩机制来影响员工的道德行

为。“对”。

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最新国家开放大学《管理方法与艺术》形考

册作业二及参考答案

题目1职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三

角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。

A.职责、权限、利益

题目2下列技术类型中,集权程度比较高的是()。

C.大批大量

题目3下列哪一种情况最不应该采取群体决策方式()。

C.签署一项产品销售合同

题目4为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予

哪类人()。

A.能力略低于任务要求的人

题目5如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,

他很可能采取()的领导方式。

B.专权型领导

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