简单的用工合同范文3篇.docx

简单的用工合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。如因工作需要，经协商，甲方可调整乙方的工作时间安排。

2.劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

三、保险及福利待遇

甲方按照国家劳动保险条例和相关规定为乙方支付各项社会保险费用。乙方因病、伤享受医疗期限和待遇等按国家相关规定执行。甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和防护措施。甲方根据企业情况，为乙方提供福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，遵守安全操作规程。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。

3.甲方按照国家法律规定，可以解除劳动合同。

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方在合同期内要求辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。否则，应承担相应的违约责任。

六、违约责任及赔偿损失约定事项

任何一方违反本合同约定内容，给对方造成损失的，依照国家有关规定承担赔偿责任。如乙方违反约定解除劳动合同或违反保守商业秘密等约定事项给甲方造成损失的，应支付违约金并承担由此造成的损失。具体金额按照相关法规执行。如甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应法律责任和经济损失赔偿责任。七、争议解决方式本合同的变更和解除须经双方协商一致。任何一方违约产生争议，应通过合法途径解决，不得采取限制人身自由等行为解决问题；争议无法协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决纠纷。八、其他约定事项双方可另行签订补充协议作为本合同的附件一并执行。本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的解释权归甲方所有。特此声明！甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：__________________________

法定代表人：______________________

单位地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

户籍所在地：______________________

现居住地：________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方均同意建立雇佣关系，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订以下用工合同：