专业人力资源咨询服务约（2024版）.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

专业人力资源咨询服务约（2024版）

本合同目录一览

1.咨询服务范围与内容

1.1服务范围

1.2服务内容

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

3.2乙方责任与义务

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3费用调整

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密义务

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2使用权

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.终止与后续服务

10.1终止条件

10.2后续服务

11.甲方（客户）信息

11.1名称

11.2地址

11.3联系人

12.乙方（咨询公司）信息

12.1名称

12.2地址

12.3联系人

13.合同的成立、生效与份数

13.1成立条件

13.2生效条件

13.3份数与保管

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.咨询服务范围与内容

1.1服务范围

(a)人力资源战略规划

(b)组织结构设计与优化

(c)薪酬福利体系设计

(d)绩效管理体系构建与优化

(e)员工培训与发展规划

(f)劳动法务咨询与风险防控

(g)人才招聘与选拔

(h)员工关系管理

(i)企业文化塑造与传承

1.2服务内容

乙方根据甲方的实际需求，提供如下具体服务内容：

(1)定期进行人力资源状况分析，为甲方提供有针对性的解决方案；

(2)协助甲方进行组织结构调整，提高组织效能；

(3)设计适合甲方的薪酬福利体系，并定期进行市场调研，保证竞争力的薪酬水平；

(4)构建与优化甲方绩效管理体系，制定合理的绩效考核标准与激励机制；

(5)制定员工培训与发展计划，提升员工综合素质与技能；

(6)提供劳动法务咨询，协助甲方处理劳动争议与风险防控；

(7)协助甲方进行人才招聘与选拔，确保人才队伍的稳定与发展；

(8)处理员工关系管理，建立和谐的劳动关系环境；

(9)塑造与传承甲方企业文化，提升企业软实力。

2.合同期限

2.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2终止日期

本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同期满前，双方如需续约，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约协议。

3.双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

(1)甲方应向乙方提供与咨询服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；

(2)甲方应积极参与到咨询服务的各个环节，提供必要的协助和支持；

(3)甲方应按约定支付乙方服务费用，并履行合同约定的其他义务。

3.2乙方责任与义务

(1)乙方应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源咨询服务；

(2)乙方应保持专业独立性，公正客观地提出咨询意见和建议；

(3)乙方应对甲方提供的信息和资料予以保密，不得泄露给第三方；

(4)乙方应按约定完成咨询服务，并履行合同约定的其他义务。

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

本合同的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按本合同约定的支付方式支付乙方服务费用。

4.2支付方式

甲方支付乙方服务费用的方式如下：

(1)本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%作为预付款；

(2)乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%作为尾款。

4.3费用调整

如遇不可抗力等特殊情况，导致乙方实际提供服务的成本发生较大变动，双方可协商一致，按实际情况调整服务费用。

5.保密条款

5.1保密内容

本合同签订后，双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。

5.2保密期限

双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。

5.3保密义务

双方必须对保密内容予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用保密内容。

8.知识产权

8.1知识产权归属

乙方保证，对于乙方在提供服务过程中创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归属乙方所有。

8.2使用权

甲方享有对乙方提供服务的成果的非独占性使用权利