私营企业雇工劳动合同书范文通用版5篇.docx

私营企业雇工劳动合同书范文通用版5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方根据国家有关规定及乙方实际情况进行安排。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩情况享有相应的奖金和福利待遇。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

五、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律及相关法律法规。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法按照甲方规定执行。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期权利，具体按照甲方规定执行。甲方应支付乙方相应的工资或津贴。

七、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密及保密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。八、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（五）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。九、违约责任甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定及相关法律法规执行。十、其他约定事项________________________________________________________________十一、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日（注：以上为通用版私营企业雇工劳动合同书范文，实际合同应根据具体情况进行修改和补充。）

篇2

甲方（雇主）：___________公司

地址：_______________________

法定代表人：___________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________

性别：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事的雇佣事宜达成如下协议：

一